Агроном-стажер
Нет опыта
Стажировка
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - разработка структуры севооборота под внесение органических удобрений;
- составление карт полей под с/х культуры;
- расчет с/х техники и прицепных орудий для внутрипочвенного внесения органических удобрений;
- расчет норм внесения органических удобрений;
- организация внесения органических удобрений и контроль за технологией внутрипочвенной заделки.
- высшее образование/ среднее профессиональное (агрономия, агрохимия);
- знание методологии и практический опыт составления севооборота;
- знание составления технологических карт.
Условия:
- приглашаем начинающих специалистов;
- работа в Липецкой области, с. Доброе;
- предоставляется корпоративный автомобиль;
- оформление в соответствии ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя;
- "белая" зарплата, а так же: корпоративная мобильная связь, оплачиваемые отпуск и больничный;
- карьерный рост, обучение.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
18 сентября 2024,
Липецк
Что говорят сотрудники
Все 16 отзывов по этой специальности
Руководитель департамента ИТ
Москва,
июль 2024
Что нравится
Разноплановые компания с различными видами бизнеса. Есть где приложить знания и получить видимый результат.
Что можно улучшить
Отсутствие стратегических планов и последовательность их выполнения. Очень влияет мнение различных сотрудников на принятие решений.
Руководитель отдела
Москва,
март 2024
Что нравится
Рядом с метро, оплата труда без задержек. Столовая в офисе.
Что можно улучшить
Стиль управления руководством, низкая компетентность руководителей, коммуникации между подразделениями, постоянные переработки из-за высокой нагрузки
Инженер по организации и нормированию труда
Лебедянь,
январь 2024
Что нравится
Близость к дому.Удобное месторасположение.Все цеха предприятия находятся недалеко друг от друга
Что можно улучшить
Условия труда.Правильный подбор персонала на местах.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 172 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
64%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Удобное расположение работы
37%
Оплата мобильной связи
33%
Компенсация питания
31%
Корпоративный транспорт
28%
Удаленная работа
28%
Оплата транспортных расходов
27%
Место для парковки
26%
Корпоративные мероприятия
24%
Профессиональное обучение
23%
Медицинское страхование
17%
Система наставничества
9%
Гибкий рабочий график