Руководитель отдела ЖД логистики

«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.

Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже более 26 лет агрохолдинг является лидером российского рынка.

ГК «Доминант» представлена в 8 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края.

В состав агрохолдинга входят: 7 сахарных заводов, 4 молочных завода, 25 сельхоз предприятий, 9 элеваторов.

На предприятиях работает более 15 000 человек.

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Организация отгрузок продукции сахарного производства (жома, сахара-песка, сахара-сырца) ЖД транспортом.
• Формирование ежемесячного плана ЖД отгрузок.
• Взаимодействие со смежным структурами компании, согласование очередности и темпов отгрузок с руководителями сахарных заводов, руководителями коммерческих служб и транспортными логистами.
• Контроль сроков погрузки вагонов на путях сахарных заводов, контроль сроков предъявления груженных вагонов к перевозке. Принятия мер по сокращению сроков простоя вагонов.
• Договорная работа c ОАО "РЖД" (тройственные договоры), с исследовательскими лабораториями Россельхознадзора, поставщиками ЖД услуг.
• Договорная работа с клиентами на предмет оказания услуг по организации отгрузки.
• Претензионная работа с поставщиками ЖД услуг, покупателями ЖД услуг, ОАО "РЖД".
• Организация документооборота посредством 1С, ЭДО, Outlook.
• Контроль и отчетность по затратам на организацию ЖД отгрузок.
• Анализ и отчетность по работе отдела за месяц/квартал/год.
• Выстраивание работы отдела с нуля. До восьми сотрудников в подчинении.

Требования:

• Высшее образование по направлению логистика и т.п.;
• Опыт не менее 5 лет по направлениям ЖД перевозок в крупных предприятиях;
• Обязательно знание программ: 1С документооборот, АС ЭТРАН, MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
• Опыт работы с с поставщиками ЖД услуг, покупателями ЖД услуг, ОАО "РЖД".

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты). Объём обсудим на собеседовании;
• Формат работы в комфортабельном офисе класса А с 9.00 до 18.00. Мы ценим Ваш баланс работы и личной жизни;
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание, корпоративная сотовая связь;
• Поддержку и наставничество на период адаптации;
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний;
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны;