Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
69% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
75% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
81% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Заместитель директора по производству (Тамбовская область, Уварово)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Группа компаний «Доминант» крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Работающая в компании команда профессионалов успешно ведет деятельность в данной отрасли с 1996 года, что позволяет компании уже более 20 лет являться лидером российского рынка.

Компания представлена в 7 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская области, Краснодарский и Алтайский края. В состав ГК «Доминант» входят: 7 сахарных заводов, 4 молочноперерабатывающих завода, более 25 сельскохозяйственных предприятий, 9 элеваторов. Штат сотрудников более 14 000 человек.

Должностные обязанности:

  • Стратегическое развитие направления сх производство: растениеводство: зерновые культуры, сахарная свекла).
  • Обеспечение выполнения плановых производственных показателей.
  • Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью производства.
  • Распределение ресурсов по объектам производства.
  • Участие в ежегодном составление бюджета производства предприятия.
  • Организация эффективной работы сотрудников.

Требования:

  • Знания агрономии и/или инженерии является преимуществом.
  • Знание стратегии развития растениеводства (площади от 10 000 га), севооборота.
  • Высшее образование (обязательно - сельскохозяйственное, агрономия, дополнительное экономическое как преимущество).
  • Владение процессами бюджетирования и экономики (работать свободно в Exсel и пользователь 1С).
  • Высокий уровень самоорганизации.
  • Активная жизненная позиция, позитивный настрой, вежливость, доброжелательность.

Условия:

  • Предлагаем Вам стать частью динамично развивающейся команды профессионалов, надежность и стабильность!
  • Место работы: Тамбовская обл., Ржаксинский район
  • Мы гарантируем: официальное оформление по ТК РФ
  • Аренда жилья за счет работодателя, пpeдоставляется служебный автомобиль, ГСМ.
  • Уровень оплаты обсуждается с кандидатом.
Ключевые навыки
Мобильность
Руководство коллективом
Стратегическое мышление
Сельское хозяйство
Грамотная речь
опыт работы с зерновыми культурами и сахарной свеклой
Организация рабочего процесса
Вакансия опубликована: сегодня, Тамбов
Похожие вакансии
Заместитель начальника производства
АгроСоюз
Новая
От 3 до 6 лет

Агроном

Липецк,
ноябрь 2023
Работал 1-2 года
1,3
Что нравится
Дружный, хороший коллектив, удобное расположение, вкусные обеды
Что можно улучшить
Низкая заработная плата,переодические не оплачиваемые переработки, отсутствие выходных

Агроном

Тамбов,
апрель 2023
Работаю меньше года
2,2
Что нравится
Заработная плата, которая хоть как та перекрывает всё остальные проблемы.
Что можно улучшить
Коллектив который боится всего.

Агроном

Москва,
август 2022
Работаю 3-5 лет
3,7
Что нравится
Своевременность и уровень оплаты труда. Возможность карьерного роста. Корпоративный автотранспорт.
Что можно улучшить
Условия для отдыха. Корпоративные мероприятия. Оплату больничных.
ДОМИНАНТ ГК
3,6
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
3,9
Коллектив
3,5
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 173 отзывов
88% Своевременная оплата труда
64% Оплата больничного
60% Наличие кухни, места для обеда
49% Удобное расположение работы
37% Оплата мобильной связи
33% Компенсация питания
31% Корпоративный транспорт
28% Удаленная работа
28% Оплата транспортных расходов
27% Место для парковки
25% Корпоративные мероприятия
24% Профессиональное обучение
23% Медицинское страхование
17% Система наставничества
9% Гибкий рабочий график