Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
76% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
82% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный строитель

от 60 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Организует и контролирует процессы по разработке и выполнению перспективных, текущих планов капитального строительства, реконструкции и технического перевооружения с учетом норм, и требований законодательства Российской Федерации;
  • Организует подготовку задания на проведение тендеров, подготовку критериев по поиску подрядных организаций;
  • Рассматривает коммерческие предложения на соответствие техническому заданию и критериям;
  • Осуществляет строительный контроль за качеством выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ;
  • Осуществляет контроль за расходованием бюджетных средств на строительно-монтажные и ремонтные работы и др.
Требования:
  • Высшее техническое образование по профилю ПГС.

  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.

Условия:
  • Место работы: Краснодарский край, ст. Брюховецкая
  • Предоставляем: служебный автомобиль, корпоративную связь, льготное питание.
  • Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата, без задержек
  • Корпоративное обучение.
  • Поддержка на всех этапах работы
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Брюховецкая
ДОМИНАНТ ГК
3,6
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
3,9
Коллектив
3,5
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 172 отзывов
89% Своевременная оплата труда
64% Оплата больничного
60% Наличие кухни, места для обеда
49% Удобное расположение работы
37% Оплата мобильной связи
33% Компенсация питания
31% Корпоративный транспорт
28% Удаленная работа
28% Оплата транспортных расходов
27% Место для парковки
26% Корпоративные мероприятия
24% Профессиональное обучение
23% Медицинское страхование
17% Система наставничества
9% Гибкий рабочий график