Руководитель отдела по внутренним и внешним коммуникациям

«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.

Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже более 26 лет агрохолдинг является лидером российского рынка.

ГК «Доминант» представлена в 8 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края.

В состав агрохолдинга входят: 7 сахарных заводов, 4 молочных завода, 25 сельхоз предприятий, 9 элеваторов.

На предприятиях работает более 15 000 человек.

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Создание с «нуля» единой системы внутренних коммуникаций,
• реализация стратегии, развитие каналов коммуникации.
• Общение со всеми предприятиями, в том числе сельскохозяйственными предприятиями в регионах.
• Контент-менеджмент: развитие корпоративного портала, поиск инфоповодов, написание и редактирование текстов в различных жанрах и стилях для портала, газеты, smm (социальных сетях).
• Разработка и публикация рассылок корпоративных новостей.
  Формирование годового календаря внутрикорпоративных и внешних мероприятий и его последовательная реализация.
• Планирование, подготовка и проведение внутрикорпоративных мероприятий от разработки до реализации: тимбилдинги, марафоны и турниры для рабочих коллективов и корпоративные праздники.
• Освещение в местных новостных источники информации о крупных мероприятиях ГК Доминант.
• Развитие системы «признания» работников, развитие внутреннего диалога и обратной связи в ГК Доминант.
• Развитие и укрепление HR-бренда: продвижение EVP (employment value proposition), проведение опросов вовлеченности, работа с молодежью, школами, вузами, ссузами.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт лидирования проектов в направлении развития HR бренда от 3-х лет;
• Наличие опыта в разработке и реализации стратегии развития и методологии корпоративной культуры;
• Умение вовлекать сотрудников, желание изобретать новые подходы и решения, генерировать идеи;
• Умение работать в режиме многозадачности, высокой динамике, проактивность, самостоятельность;
• Знание трендов во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре.

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты). Объём обсудим на собеседовании;
• Формат работы в комфортабельном офисе класса А с 9.00 до 18.00. Мы ценим Ваш баланс работы и личной жизни;
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание, корпоративная сотовая связь;
• Поддержку и наставничество на период адаптации;
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний;
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны;

ЖДЕМ ИМЕННО ВАС В НАШЕМ ДРУЖНОМ КОЛЛЕКТИВЕ!!!