Менеджер по продажам сервиса медицинского оборудования

Мы занимаем сильные позиции в поставках медицинского оборудования на территории страны. Наша компания отличается стабильностью, крепким финансовым положением, прозрачной системой менеджмента и открытым для диалога руководством. Присоединяйся к команде!

• Сможешь реализовать свои профессиональные амбиции и принять участие в интересных и сложных проектах;
• У нас гибкие и быстрые бизнес-процессы, легкие коммуникации и нет бюрократических проволочек как в крупных корпорациях;
• Достойная оплата труда, бонусы, полностью белые условия, комфортный офис и классная команда профессионалов.

Открыта вакансия: менеджер по продажам сервиса медицинского оборудования.

Вам предстоит:

• Продажи сервисного обслуживания медицинского оборудования: поиск новых клиентов, холодные звонки, встречи, переговоры, проведение презентаций - полное ведение сделки;
• Составление планов на ТО и ремонт оборудования по инсталляционной базе.
• Взаимодействие с производителями и поставщиками медицинского оборудования по вопросам сервисного обслуживания, ремонта, инсталляций;
• Анализ рынка сервисного обслуживания медицинского оборудования, отстройка от конкурентов, формирование уникальных коммерческих предложений.

Мы ожидаем от вас:

• Сформированные навыки работы на рынках B2B и B2G. Будет супер, если умеете продавать сложный технический товар или услуги;
• Уверенное владение техниками продаж;
• Навык ведения переговоров на любом уровне и смелость в коммуникациях;
• Готовность к обучению и освоение наукоемкого направления.

Мы предлагаем:

• Удобный офис в Октябрьском районе, по адресу ул. Байкальская (ост. Релейный завод);
• Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ, отпуск 28+8 дней, оплачиваемые больничные);
• Своевременная и полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• Пятидневная рабочая неделя, сб, вс – выходные.
• Командировочная активность;
• Компенсация мобильной связи;
• Система оплаты труда: оклад + бонусы от выполнения планов (маржинальность, валовая прибыль, кол-во новых клиентов).
• Годовые бонусы;
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается лично и зависит, прежде всего, от квалификации.