Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Точечный подбор линейного персонала на вакантные должности,
• Размещение вакансий на работных сайтах, взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы, колледжи и тд.), участие в мероприятиях, связанных с привлечением персонала,
• Прием входящих звонков и откликов по размещенным вакансиям, холодный поиск кандидатов, работа с базой резюме,
• Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами,
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.

Требования:

• Высшее/неоконченное высшее образование,
• Опыт работы в подборе персонала (желательно производственного) от 1 года,
• Самостоятельность, инициативность, организованность,
• Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в развивающейся компании, входящей в состав группы компаний ТМХ,
• Профессиональное развитие и карьерный рост как внутри компании, так и внутри холдинга,
• Интересные задачи и взаимодействие с командой профессионалов других предприятий, входящих в контур,
• Корпоративное обучение и классные мероприятия,

• Корпоративная мобильная связь,

• График работы 5/2 с 8 00-17 00.