Автомаляр в кузовной цех
Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 5 локаций с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Jac, Geely, Exeed, Omoda, Changan, Dongfeng, Jaecoo, Volkswagen, Hyundai, Kia, Ford, Honda, Mitsubishi, Audi, и будут еще.
Мы надежны: за 15 лет работы мы пережили много кризисов и научились справляться с вызовами, поэтому сегодня наш портфель брендов лучший в Санкт-Петербурге, а загрузка цеха стабильно высокая.
У нас работает команда профессионалов: здесь нет случайных людей, каждый из 1200 работающих сегодня сотрудников прошел серьезный отбор, и те, кто справился с вызовом, действительно горят своим делом.
У нас 5 локаций в разных районах Санкт-Петербурга с оснащенными современной техникой ремзонами для оказания лучшего сервисного обслуживания.
И сегодня мы приглашаем в команду малярно-кузовного цеха Автомаляра.
Что нужно делать:
- Подготавливать автомобили к окраске;
- Полировать после покраски (устранять дефекты);
- Осуществлять покраску автомобилей.
Для нас важно, что ты:
- Умеешь работать с различными материалами (сталь, алюминий, пластик и т.п.);
- Знаешь оборудования (окрасочные пистолеты, компрессора, фильтра очистки, защитные маски и т.п.)
- Знаешь технологии малярно-кузовных работ.
Что получишь ты, когда пройдешь отбор:
- Оформим тебя в штат сразу, и, пока ты адаптируешься, у тебя будет фиксированный оклад;
- Твой доход будет абсолютно белым, с прозрачной и понятной мотивацией;
- График работы будет 4/4 с 9:00 до 21:00;
- Современный цех, оснащенный необходимой техникой, по адресу Транспортная тер. 6 с развозкой от ст.м. Девяткино;
- Спец. одежда, рабочий инструмент, компенсация питания;
- Локация с корпоративной столовой и кофейней со скидками для сотрудников;
- Корпоративные скидки на ДМС, на обслуживание автомобиля;
- А еще мы сделаем твою жизнь в компании интересной: корпоративные конкурсы, помощь HR на всем твоем пути в компании;
- Мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно сообщить, что ты приболел.
- Возможность построить карьеру: 75% руководителей сегодня выросли из наших сотрудников. А если тебя интересует горизонтальный рост, ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться.
- И несмотря на то, что мы по-настоящему крупная и системная компания, мы сохранили легкость взаимодействия и открытость. У нас все на "ты", даже с собственником.
Скорее откликайся на вакансию!