Управляющий фитнес-клубом
200 000 - 220 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Требования:
- управленческий опыт в коммерческой структуре не менее 2 лет;
- опыт работы в сфере спорта и фитнеса является преимуществом;
- знание основ бюджетирования или базовые экономические знания;
- умение ставить задачи и контролировать выполнение задач подчинёнными;
- оперативность и мобильность;
- доброжелательность, позитивный настрой;
- увлечение спортом является преимуществом.
Обязанности:
- осуществление оперативного управления клубом, решение текущих технических, хозяйственных вопросов;
- контроль функционирования всех зон клуба, поддержание клуба в должном техническом состоянии;
- составление и выполнение бюджета клуба на месяц/год;
- выполнение плана продаж по всем подразделениям клуба;
- поиск сотрудников, проведение собеседований и кастингов;
- мотивация персонала, контроль эффективности работы сотрудников;
- участие в формировании положительного имиджа клуба;
- контроль сервиса и качества предоставляемых услуг.
Условия работы:
- официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день;
- возможность пользоваться фитнес-услугами клуба;
- ДМС после испытательного срока;
- корпоративные скидки на дополнительные услуги клуба;
- молодая активная команда, яркая корпоративная жизнь;
- возможность частичной оплаты профессионального обучения;
- реальные возможности карьерного роста в компании.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Региональный инженер по эксплуатации
Екатеринбург,
сентябрь 2024
Что нравится
Работодатель на собеседование обещал работу в соответствии с требованием ТК, обещал компенсировать ГСМ.Нравится, что работодатель много обещает.
Что можно улучшить
Улучшать можно многое. 1) Охрану труда - техников работающих в клубах не отправляют на обучение по электробезопасности, теплоустановкам (ни чему не обучают).
2) Просят быть всегда на связи, но корпоративную сотовую связь не представляют, использование личной сотовой связи не компенсируют.
3) Ищут мобильного сотрудника (с автомобилем), но ГСМ не предоставляют и не компенсируют, амортизацию не оплачивают, а ездить нужно будет далеко.
4) Корпоративный уровень общения в компании можно улучшать, так как он плохо развит.
Координатор тренажерного зала
Казань,
январь 2024
Что нравится
Профессионализм, обучение, открытый диалог, индивидуальный подход.
Что можно улучшить
Взаимодействие между подразделениями. Лояльность, гибкость в отношениях.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 24 отзывов
75%
Своевременная оплата труда
75%
Удобное расположение работы
67%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Корпоративные мероприятия
50%
Гибкий рабочий график
42%
Оплата больничного
33%
Корпоративный транспорт
33%
Место для парковки
29%
Профессиональное обучение
29%
Система наставничества
8%
Медицинское страхование
4%
Удаленная работа
4%
Оплата транспортных расходов
4%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Управляющий спортивно-развлекательным центром
150 000 - 300 000 ₽
Управляющий в ночной клуб VIBE
от 200 000 ₽
Руководитель отдела продаж в спортивно-развлекательный центр
150 000 - 800 000 ₽
Управляющий парком развлечений HELLO PARK (ТРЦ Авиапарк)
150 000 - 300 000 ₽