Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.10.2024
62% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.10.2024
70% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 04.10.2024
79% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела найма

80 000 - 105 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии

Обязанности:

  1. Разработка и реализация стратегии найма:

    • Создание и внедрение эффективной стратегии подбора персонала для всех отделов компании.
    • Определение приоритетных направлений найма в зависимости от текущих и будущих потребностей компании.
  2. Управление процессом подбора:

    • Организация и контроль всех этапов процесса подбора персонала от поиска кандидатов до их выхода на работу
    • Разработка и внедрение стандартов и процедур найма.
  3. Работа с кандидатами:

    • Проведение собеседований и оценка кандидатов на ключевые/руководящие позиции.
    • Формирование пула потенциальных кандидатов и управление базой данных соискателей.
  4. Взаимодействие с руководителями отделов:

    • Согласование требований к кандидатам с руководителями отделов.
    • Совместная работа над улучшением методов и критериев отбора персонала.
  5. Управление брендом работодателя:

    • Разработка и реализация мероприятий по укреплению бренда компании.
    • Возможная организация участия (!) компании в карьерных выставках, ярмарках вакансий и других мероприятиях.
  6. Отчетность и аналитика:

    • Подготовка отчетов о проделанной работе, анализ ключевых показателей эффективности.
    • Разработка предложений по улучшению процессов подбора персонала.

Требования:

  • Высшее образование в области управления персоналом/ психологии/ социологии или смежных дисциплинах.
  • Опыт работы в сфере HR от 3 лет, включая опыт на руководящих должностях.
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
  • Умение работать с HRM-системами и аналитическими инструментами.
  • Высокие коммуникативные и лидерские навыки.
  • Способность принимать решения и нести полную ответственность за их реализацию.
  • Высокая скорость, организованность и внимание к мелочам.
  • Готовность работать в быстрорастущей и изменяющейся компании.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • 5/2
  • 50% скидки на абонементы сети студий LEVITA
  • Возможности для профессионального роста и развития до руководителя отдела найма и оформления (2 отдела в управлении)
  • Работа в стабильной и успешной компании (LEVITA возглавила рейтинг самых выгодных франшиз Forbes — 2024. Лидером рейтинга стала международная сеть международной сети студий балета и растяжки LEVITA)

    Ждем ваших откликлв!
Ключевые навыки
Управление командой
Найм персонала
Навыки переговоров
Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Планирование
Управленческие навыки
Активные продажи
Обучение персонала
Деловая этика
Расстановка приоритетов
Разработка регламентов
Умение планировать
Лидерство
Вакансия опубликована: сегодня, Нижний Новгород
Похожие вакансии
Руководитель отдела специальных проектов
Skyeng
От 3 до 6 лет
Можно удаленно
Руководитель отдела проектных продаж 1С
Кузница Кадров
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
LEVITA (ООО Джеймс Билгтон)
3,9
Хорошо
69%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,3
Коллектив
4,0
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 33 отзывов
85% Удаленная работа
73% Своевременная оплата труда
52% Гибкий рабочий график
39% Корпоративные мероприятия
36% Удобное расположение работы
36% Система наставничества
30% Профессиональное обучение
6% Наличие кухни, места для обеда
3% Оплата больничного
3% Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Руководитель проектов координации
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Руководитель направления по маркетплейсам
до 150 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Руководитель отдела продаж (удаленно)
100 000 - 400 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Менеджер отдела продаж
80 000 - 100 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Руководитель проектов 1С
От 3 до 6 лет
Можно удаленно