Награды компании 0 наград из 3

Регулировщик РЭА ( г. Тула )

187 000 - 194 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Приглашаем регулировщика РЭА вахтовым методом работы 60/30 на производство г. Тула.

ЗП ( на руки): за 26 рабочих смен – от 187 000 рублей.

ВАХТА 60/30 (шестидневка)!

Для работы:

Электрическая и механическая регулировка спец. аппаратуры, измерительных приборов и аппаратуры, проверка монтажа данной техники, настройка, проведение испытаний.

Требования:

Опыт по профессии от 1.5 лет.

Мы предлагаем для вас:

Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности.

Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком!

Оплачиваем проезд на вахту с любого города проживания, а так же проезд внутри города.

БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ на квартирах.

Спецовка и обувь выдаем новую по вашим размерам, в день оформления.

Так же поднимаем ставку по зарплате из расчета рынка труда, и опыта работы специалиста.

Здравствуйте, меня зовут Оксана! Я являюсь менеджером по подбору и адаптации сотрудников на предприятии. Так же помогаю своим специалистам в вопросах бухгалтерии и кадров. ПРОШУ ЗВОНИТЬ по всем интересующим вопросам о нашей работе и трудоустройстве! Буду рада ответить на все Ваши вопросы!

Ключевые навыки
Регулировщик РЭА
Вакансия опубликована: 13 сентября 2024, Орел
Похожие вакансии
Регулировщик РЭА
от 186 000 ₽
ФОРВАРД СТАФФ
От 1 года до 3 лет
Монтажник РЭА и приборов
от 186 000 ₽
ФОРВАРД СТАФФ
От 1 года до 3 лет
ФОРВАРД СТАФФ
4,2
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,2
Коллектив
4,2
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100% Своевременная оплата труда
75% Оплата больничного
75% Оплата транспортных расходов
50% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
25% Корпоративный транспорт
25% Профессиональное обучение
25% Оплата мобильной связи