Награды компании 0 наград из 3

Оператор-наладчик ЧПУ (Свердловская область)

от 200 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Официальное трудоустройство по ТК РФ!

ЗАРПЛАТА указана ЧИСТЫМИ, после вычета всех налогов, от 200 000 рублей в месяц!

Вахта 60/30, город Нижний Тагил, Свердловская область.

Обязанности:

  • Написание программ со стойки, наладка оборудования. Обрабатывающие центры ЧПУ. Стойки Sinumerik 840D, Fanuk
Требования:
  • опыт работы от 2-х лет;
  • запись в трудовой подтверждение квалификации и стажа.
Условия:
  • работа вахтовым методом 60/30 в городе Нижний Тагил, Свердловская область;
  • Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности.
  • График 6/1 по 12 часов;
  • Заработная плата от 200 000 за месяц на руки чистыми;
  • Официальная заработная плата на карту, выплаты два раза в месяц, без задержек, работаем с любым банком;
  • Бесплатно предоставляем жилье в шаговой доступности;
  • Компенсация проезда;
  • Питание в счет заработной платы;
  • Спецодежду выдаем новую по вашим размерам, в день оформления ;
  • Медосмотр за счет компании.
Ключевые навыки
написание программ
Станки ЧПУ
Вакансия опубликована: 2 сентября 2024, Салават
Похожие вакансии
Наладчик ЧПУ/оператор ЧПУ
от 180 000 ₽
Югра-Сервис
От 1 года до 3 лет
Оператор ЧПУ на завод в Стерлитамак
230 000 - 230 000 ₽
Волна
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Оператор станка с ЧПУ

Ижевск,
апрель 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Зарплату платят вовремя и в полном объеме. График. Возможность работать рядом с домом
Что можно улучшить
Было бы неплохо если бы ещё подняли зарплату.
ФОРВАРД СТАФФ
4,2
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,2
Коллектив
4,2
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100% Своевременная оплата труда
75% Оплата больничного
75% Оплата транспортных расходов
50% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
25% Корпоративный транспорт
25% Профессиональное обучение
25% Оплата мобильной связи