Инженер-проектировщик
99 000 - 121 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
МЫ – ГАУ «ГОРМЕДТЕХНИКА», многофункциональное, современное государственное учреждение в системе Департамента здравоохранения г. Москвы.
МЫ ЛЕЧИМ ТО, ЧЕМ ЛЕЧАТ ЛЮДЕЙ.
Условия:
- Привлекательный размер заработной платы.
- Полное соблюдение трудового законодательства.
- Территориально мы находимся в г. Москва, м. Тульская, ул. Дубининская, 98.
- График работы 5/2, отпуск 28 календарных дней.
- При вступлении в Профсоюзную организацию – дополнительный социальный пакет (поездки по России, путевки в санаторий, билеты на мероприятия, путевки для детей сотрудников в летние лагеря, материальная помощь).
- Работа в стабильной и сплоченной команде профессионалов.
Задачи:
- Совместный с исполнителями выезд в медицинские учреждения на диагностику оборудования и его техническое обслуживание, подписание протоколов разногласий.
- Контроль графика технического обслуживания оборудования.
- Проверка правильности заполненеия сервисных актов исполнителями.
- Контроль сроков проведения диагностики (реагирование на заявки).
- Взаимодействие с инженерами исполнителя.
- Контроль сроков внесения сканов сервисных актов на портал УМО ЕМИАС.
- Составление совмещенных графиков поставки, монтажа, и ввода в эксплуатацию медицинского оборудования.
- Подготовка сопроводительной документации по имеющимся шаблонам.
- Формирование и подготовка отчетных форм.
- Выезды в медицинские оргнизации на приемку оборудования и подписания документов.
- Курирование направления поставки оборудования в медицинские организации.
- Высшее образование.
- Стаж работы по направлению деятельности не менее одного года.
- Знание эндосокпического, рентгеновского оборудования,УЗИ,МРТ.
- Уверенный пользователь ПК, 1С, Outlook, Word, Excel, работа со сводными таблицами, использование функции ВПР.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Ведущий инженер-конструктор
Москва,
август 2024
Что нравится
Заинтересовала компания для продолжения деятельности в сфере разработки медицинского оборудования, т.к. за спиной был перечень оборудования, который запущен в серийное производство и применяется специалистами в медучреждениях. Условия труда замечательные, в первую неделю работы настроили компьютер, установили необходимые программы, сделали это оперативно, не заставили ждать долго, запросили список необходимого оборудования, а он был немалый: для расчетов, для экспериментов, инструмент и т.п. Новый офис отлично оборудован, находиться комфортно, светло, чисто. Очень порадовало наличие физкультурного зала, посещаю каждый день с радостью, для сидячей работы это жизненно необходимо. В компанию пришел со своим коллективом, поэтому адаптация долго времени не заняла. Руководство лояльное, адекватное, понравилось заботливое отношение у Hr отдела, на первой недели принимал генеральный директор, который поприветствовал, дал вектор работы и свои наставления. Каждый месяц получаем предложения по программам развития, что необходимо для успешного завершения проекта. Условия для отдыха тоже имеются: в здании есть ФОК, комната для приема пищи, дартс, настольный теннис. Уровень дохода - средний по рынку.
Что можно улучшить
Компания динамично развивается, со временем все вопросы думаю будут решены, люди здесь достаточно грамотные и компетентные
Инженер конструктор
Москва,
май 2024
Что нравится
Мне выделили очень хороший компьютер, таких мощных у меня ещё не было в целом. Два монитора даже
Что можно улучшить
Улучшить: - Указывать в трудовом договоре как оклад, так и перс надбавку.
- Введите систему ДМС, Для структуры ДЗМ звучит логично.
- Введите регулярную систему обратной связи от персонала с гарантируемой ненаказуемостью честных ответов.
- Не помешает какой то входной психологический или профориентационный тест при приёме на работу новых сотрудников, чтобы выявлять их характерные особенности и исходя из этого принимать решение об их трудоустройстве.
- Обеспечить незамедлительное снабжение электронными компонентами отделы, которые по долгу службы в них нуждаются. три месяца покупать пачку резисторов - это не нормально и контрпродуктивно.
- Стоит наладить работу с персоналом, так как сейчас она отсутствует. Да, работа с персоналом это не то же самое, что кадровое делопроизводство.
- Стоит быть более гибкими в отношении своих подчинённых, так как общий язык можно найти только если инициатива есть с обеих сторон.
- Нужен тимбилдинг. Очень нужен.
- Welcome тренинг необходим.
- Нужен внутренний ресурс, где будут содержаться ответы на часто задаваемые вопросы, база знаний, полезные материалы, видеоуроки по обучению процессам.
Что следует убрать в первую очередь:
- Бюрократию.
- "Воздушные замки" без фундамента, если быть точным следует грамотно построить весь цикл ОКР, от идеи до результата, фрагментировав его на мелкие задачи, по которым можно в дальнейшем сделать распределение обязанностей и спрогнозировать загруженность персонала.
- Некорректная работа с патентами на разработки.
Я без повышений работал два года, полностью выгорел, а диалоги с учреждением заканчивались тем, что ни разу мою сторону не услышали. За два года пока я работал, условия становились только хуже. Для понимания - из моего отдела за 2 месяца ушли 4 человека. Недавно у учреждения сменился генеральный директор и одно из первых изменений, которое произошло - смена логотипа учреждения. Я считаю, что вряд ли это первое, чем стоило заниматься, если внутри не налажены процессы.
Ведущий инженер-конструктор
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится
Хороший уровень дохода
Что можно улучшить
Система менеджмента качества, система управления подчинёнными, коммуникация между сотрудниками и руководством, руководство не волнуют способы достижения результата, улучшений условий труда невозможно дождаться, известны случаи, когда руководство грубо нарушало договоренности (в том числе в вопросах ЗП), фактически отсутствует зона для обедов, нет ДМС
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 50 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
74%
Оплата больничного
60%
Удобное расположение работы
48%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Профессиональное обучение
30%
Корпоративные мероприятия
22%
Место для парковки
18%
Удаленная работа
16%
Система наставничества
10%
Гибкий рабочий график
8%
Оплата транспортных расходов
2%
Медицинское страхование
2%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Инженер-проектировщик
от 120 000 ₽
Инженер-проектировщик
100 000 - 130 000 ₽
Инженер-проектировщик 1/2 категории (специалист по согласованию проектной документации)
100 000 - 120 000 ₽
Инженер-проектировщик
от 120 000 ₽
Инженер-проектировщик
от 85 000 ₽