Ведущий менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Выявление потребности Компании в новых кадрах.
- Поиск сотрудников через центры занятости и интернет, в компаниях со схожей сферой деятельности, «холодные звонки» кандидатам.
- Организация работы сотрудников и помощь в освоении технологий, связанных с трудовой деятельностью.
- Участие в разработке объявлений для СМИ о поиске сотрудников.
- Изучение рынка труда.
- Отбор резюме претендентов и назначение собеседований.
- Анкетирование, тестирование или личная беседа с соискателями.
- Изучение рекомендаций от предыдущих работодателей.
- Подбор лучших кандидатов на должность на основании собеседования и анкетирования.
- Знакомство соискателя с руководителями.
- Требования:
- опыт работы только в аналогичной должности (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА);
- опыт одновременного ведения нескольких вакансий (менеджеры по продажам, сотрудники сервиса и др.)
- ПК - уверенный пользователь;
- коммуникабельность, активность, ответственность; нацеленность на результат.
Работа в стабильной компании.
Интересные разноплановые задачи.
Дружный и профессиональный коллектив;
Оформление согласно ТК РФ.
Отзывчивое руководство;
График работы пятидневка (сб, вс - выходные).
На период испытательного срока – 70 000 + (KPI)
После испытательного срока – ОБСУЖДАЕТСЯ
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 отзыва
100%
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽
Менеджер по персоналу
50 000 - 85 000 ₽
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
50 000 - 80 000 ₽
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽