Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
40% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
37% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
59% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Старший механик (по обслуживанию бурового оборудования)

до 129 067 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
  • Организация правильной и безопасной работы бурового оборудования на объектах участка, в соответствии с технической документацией (РЭ, тех. требования, и т.д.), контроль за его исправным состоянием во время эксплуатации, согласно требованиям инструкций и правил;

  • Осуществление руководства при проведении работ по монтажу/перемонтажу и ремонту ПВО;

  • Организация контроля за проведением планово-предупредительных ремонтов, консервации оборудования буровых установок, ПВО и цементировочных комплексов.

    Требования:

  • Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное (техническое) образование;
  • Знание правил приемки и сдачи оборудования в ремонт, после ремонта; методов ремонта оборудования, организации и технологии ремонтных работ при обслуживании буровых установок;
  • систем планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации средства механизации и технологического оборудования.

Условия:

  • Вахтовый метод работы 30/30, 28/28;
  • ЗАРПЛАТА УКАЗАНА ЗА 15 ВАХТОВЫХ ДНЕЙ ДО ВЫЧЕТА НАЛОГОВ;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Работа в Эвенкийском районе Красноярского края (Юрубчено-Тохомское месторождение) либо Республики Саха (Якутия);
  • Пункт сбора: г. Уфа, г. Москва, г. Иркутск, г. Красноярск, г. Омск, г. Томск, г. Ноябрьск, г. Екатеринбург, с. Богучаны, г. Нижневартовск (оплата проезда за счет работодателя от базового города до места работы и обратно);
  • Обеспечение средствами индивидуальной защиты, проживание в вагон-городке (на территории столовая, баня, прачечная)
Социальные льготы и гарантии:
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Страхование от несчастных случаев 24/7;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Широкая региональная сеть базовых городов;
  • Единовременное премирование по итогам работы за год;
  • Премирование к профессиональному празднику - Дню работников нефтяной и газовой; промышленности, негосударственное пенсионное обеспечение.
Вакансия опубликована: вчера, Иркутск
Похожие вакансии
Механик по ремонту оборудования (Служба главного механика)
Мангазея Майнинг
Новая
От 3 до 6 лет
Механик по АБЗ и ДСК
от 80 000 ₽
Дорожная Служба Иркутской Области
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Главный специалист технологического отдела

Нефтеюганск,
май 2024
Работаю меньше года
3,5
Что нравится
Коллектив внутри структурного подразделения, заработная плата, обеспечение жильем офисных работников
Что можно улучшить
Отношение руководства к персоналу, обеспечение транспортом, оплата питания, обеспечение буровых бригад оборудованием.

Помощник мастера

Уфа,
сентябрь 2023
Работаю 3-5 лет
2,3
Что нравится
Доход, индексация заработной платы
Что можно улучшить
Условия труда, отношение к подчиненным

Ведущий инженер

Губкинский,
май 2023
Работаю меньше года
4,2
Что нравится
отличный коллектив, условия работы, оплата проезда, возможность карьерного роста
Что можно улучшить
соцпакет, уровень дохода
РН-Бурение
3,3
Хорошо
56%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,2
Условия труда
4,0
Коллектив
3,2
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,1
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 76 отзывов
96% Своевременная оплата труда
68% Оплата больничного
54% Медицинское страхование
34% Корпоративный транспорт
28% Наличие кухни, места для обеда
26% Профессиональное обучение
25% Удобное расположение работы
20% Оплата транспортных расходов
16% Система наставничества
14% Место для парковки
14% Корпоративные мероприятия
12% Оплата мобильной связи
7% Компенсация питания
4% Удаленная работа
3% Гибкий рабочий график