Вышкомонтажник 5 разряда
63 500 - 63 500 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности: - Выполнять весь комплекс работ по монтажу демонтажу, передислокации буровых установок под руководством вышкомонтажника более высокого разряда или производителя работ.
- Начальное или среднее профессиональное образование;
- Документы на право допуска к выполнению вышкомонтажных работ.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
- Вахтовый метод работы (14/14);
- Пункты сбора: с. Кандры, г. Нефтекамск.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
27 сентября 2024,
Кандры
Похожие вакансии
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда
55 000 - 80 000 ₽
РН-Уватнефтегаз
Что говорят сотрудники
Все 56 отзывов по этой специальности
Инженер
Красноярск,
сентябрь 2024
Что нравится
График 28/28 удобно, ЗП вовремя белая. Спец.одежду выдают, ДМС в количестве 2900 рублей в год.
Что можно улучшить
Повысить ЗП, специалисты бегут! Вновь принятые на работу после получения первой ЗП увольняются, так, как без «полярок» ЗП небольшая. Увеличить ДМС
Ведущий инженер ПТО
Ханты-Мансийск,
сентябрь 2024
Что нравится
Отличный коллектив, хорошая зарплата, престижная компания, дружественная атмосфера
Что можно улучшить
Не работать в выходные и праздничные дни, большой объем работы.
Помощник бурильщика 5 разряда
Пенза,
сентябрь 2024
Что нравится
Работа вахтовым методом, высокая заработная плата, полный соц пакет, дружный коллектив, хорошее материальное обеспечение для сотрудников
Что можно улучшить
Улучшение условий труда
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 82 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
68%
Оплата больничного
55%
Медицинское страхование
33%
Корпоративный транспорт
29%
Наличие кухни, места для обеда
26%
Удобное расположение работы
26%
Профессиональное обучение
20%
Оплата транспортных расходов
15%
Место для парковки
15%
Система наставничества
15%
Корпоративные мероприятия
12%
Оплата мобильной связи
9%
Компенсация питания
6%
Удаленная работа
2%
Гибкий рабочий график