Инженер по информационной безопасности
1. Участие во внедрении на объектах Заказчика:
- разработка и согласование схем и матриц доступа,
- проведение работ (установка, настройка, проверка функционирования),
- согласование с Заказчиком технических деталей;
- проведение испытаний, сдача работ.
2. Техническое сопровождение СКЗИ, средств контроля и управления доступом (СКДПУ), инфраструктуры открытых ключей (PKI), системы единой идентификации и аутентификации (SSO).
3. Участие в отработке технических решений:
- подготовка плана стендирования;
- сборка стенда с учетом технических решений;
- проведение испытаний;
- подготовка отчета о стендировании, выдача рекомендаций.
4. Участие в разработке программы и методики испытаний (ПМИ), демонстрации ПМИ Заказчику.
5. Подготовка актов, отчетов, разработка пользовательских и технических инструкций.
6. Консультирование сотрудников организации и представителей Заказчика по вопросам использования СЗИ и СКЗИ.
Требования:- среднее / высшее техническое образование, приоритетный профиль: информационная безопасность;
- знание основ сетевых технологий;
- знание администрирования ОС Windows Server и Linux;
- знание законодательства в части ИБ (Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных», Инструкция ФАПСИ № 152, приказ ФСБ № 378, постановление Правительства Российской Федерации
от 1 ноября 2012 г. № 1119, приказы ФСТЭК 17 и 21);
- навыки деловой переписки.
- умение работать самостоятельно и в команде.
Дополнительно:
Опыт администрирования СКЗИ (Континент, Застава, NGate, ViPNet и др.)
Опыт администрирования сетевого оборудования (Cisco, MikroTik, Zyxel и др.)
Опыт администрирования межсетевых экранов (UserGate, IDECO, CheckPoint и др.)
Опыт работы с мониторингом (Zabbix, Prometheus, Grafana)
Приветствуется наличие специализированных сертификатов, курсов повышения квалификации в рассматриваемой области.
Условия:- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц (5 и 20 число), уровень зарплаты обсуждается по итогам интервью; 100 процентная премия в размере оклада по итогам года;
- Комфортный офис в центре города (IT-парк);
- Гибкий график работы, 5/2;
- Поддержка профессионального развития;
- Участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;
- Индивидуальный подход во всех вопросах;
- Демократичный, молодой коллектив, атмосфера внутри коллектива. Неформальные встречи и корпоративные мероприятия.
- Дресс-код casual.