Team Lead Java Developer

Wellink - российский разработчик программного обеспечения и дочерняя компания ProoftechIT. Уже 13 лет создаём качественные программные продукты для операторов связи и поставщиков облачных сервисов для непрерывного контроля и управления уровнем обслуживания клиентов (SLA). Мы - резиденты «Сколково» и аккредитованная IT-компания.

Немного о проекте:

Сейчас мы ищем Team Lead Java Developer для улучшения системы мониторинга IT-сервисов. Наша программно-аппаратная платформа позволяет урегулировать конфликты между поставщиками и потребителями услуг связи на основе мониторинга и управления процессами обеспечения качества в рамках жизненного цикла услуги (PLM).

Наш стек: Java 11, Hibernate, Spring, Angular 11, PostgreSQL, Hadoop, Hbase, Zookeeper, Bash, а разрабатываем по методологии Agile.

Наша команда: 5 Backend devs на Java, .NET developer, 2 Fullstack developer, 2 Frontend devs, 3 QA, 2 Analyst, System engineer, System admin, Project manager.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой разработчиков
• Разработка бэк для системы мониторинга
• Архитектура разрабатываемой системы включает большое количество интеграций.

Для успешной работы потребуется:

• Понимание принципов ООП, ФП и распространённых паттернов, способов интеграции приложений и протоколов
• Уверенное знание Java SE: Core, Collections, Concurrency, Generics, Reflection Уверенное знание: Spring Framework (MVC, IoC), Hibernate (или другой ORM), Maven.
• Опыт работы c PostgreSQL.

Условия и бенефиты:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию с оплачиваемыми больничными и отпусками.
• Предоставляем возможность удалённой работы и гибкого графика работы, это позволяет коллегам планировать свой рабочий день и поддерживать work-life balance.
• Стабильное и качественное обучение — одна из наших ценностей, поэтому мы компенсируем необходимые книги, курсы, хакатоны, митапы и конференции.
• Дружный коллектив айтишников с сильной экспертизой, который всегда поможет, подскажет и поддержит.
• Платформа для развития начинающих и амбициозных: возможность роста, получения коммерческого опыта и возможность дальнейшего трудоустройства в на проекты крупных российских компаний.

Наш процесс найма:

1. HR интервью примерно на полчаса — поговорим о проекте, позиции, твоей мотивации и ожиданиях от работы.
2. Техническое интервью — обсудите технические вопросы, твой опыт.
3. Финальное интервью-знакомство с лидом проекта.
4. Оффер!