Директор филиала (Красноярск)

Сегодня компания «ПРОТЕК» – крупнейший российский фармацевтический дистрибутор. С 1990 года компания задает вектор развития всего дистрибьюторского сегмента, постоянно развиваясь и предлагая инновационные решения для ведения бизнеса партнерам и клиентам.

«ПРОТЕК» обладает логистической и складской системой, отвечающей мировым стандартам и способной максимально приблизить товар к конечному потребителю.

Региональная сеть компании охватывает всю территорию Российской Федерации и состоит из 42 филиалов. Центральный логистический комплекс компании на 60 тыс. палето-мест – таможенно-складской терминал «Транссервис» - расположен в Московской области.

Мы открываем конкурс на замещение вакантной должности "ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА"

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:

Управление филиалом по трем функциональным блокам

Административно-управленческая деятельность

• Организация работы филиала с целью достижения установленных показателей по сбытовым и проектным направлениям согласно стратегическим целям компании (повышение операционной прибыли, выведение филиала на лидирующие позиции в регионе (доля рынка);
• Формирование и управление командой (подбор и обучение сотрудников, ориентация на достижение результата);
• Выстраивание и поддержание на высоком уровне коммуникаций внутри филиала в цепочке "филиал - головное предприятие";
• Организация сбора, анализа и предоставление регулярной отчетности;
• Контроль соблюдения нормативных требований, распоряжений, приказов;
• Непрерывный поиск лучших практик (внутри, вовне) и их применение.

Хозяйственная деятельность

• Контроль работы складского комплекса и перегрузочных площадок;
• Контроль товарного запаса;
• Контроль работы транспортного отдела.

Сбытовая деятельность

• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, конкурентами, производителями, внешними контрагентами;
• Обеспечение исполнения плановых показателей (месяц/квартал/год);
• Исполнение показателей БДР, проведение АФХД, формирование; корректирующих мер в случае отклонений фактических показателей от плановых;
• Управление показателями дебиторской задолженности, соблюдение; политики по страхованию рисков (получение обеспечений 1-ого уровня).

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности, преимущество кандидатам из фармацевтической отрасли;
• Высшее профессиональное образование;
• Опыт управления коллективом филиала/обособленного подразделения/представительства;
• Уверенные знания и практика в области бюджетирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности (на уровне руководителя филиала), переговоров, управления дебиторской задолженностью, а также знания в области логистики, складского хозяйства и продаж;
• Умение видеть перспективы и оценивать проблематику, расставлять приоритеты, учитывать множества точек зрения при решении задач;
• Системное мышление, инициативность и проактивность, честность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, позитивное мышление, высокий уровень интеллекта, умение работать в условиях многозадачности, требовательность по отношению к себе и подчиненным;
• Сильно выраженные лидерские качества и управленческие компетенции, харизматичность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интересные и масштабные задачи в стабильной компании;
• Привлекательную белую заработную плату;
• Сильную и дружную команду профессионалов, готовых делиться опытом;
• Демократичное общение с руководителями, которые поощряют вашу инициативу;
• Индивидуальную систему обучения;
• Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.