Начальник смены участка эксплуатации энергооборудования

• Обеспечивать круглосуточную безопасную, безаварийную, экономичную работу трансформаторных подстанций, трансформаторов, подключательных пунктов, кабельных линий.
• Организовывать выполнение работ в порядке текущей эксплуатации в электроустановках до 1000В в зданиях (сооружениях): компрессорных станций, доковых насосных станций, локальных очистных сооружений, тепловых пунктов, бойлерных, пунктов выдачи воды и других объектах цеха.
• Круглосуточное диспетчерское технологическое управление электроустановками цеха, в том числе оперативные переключения, подключения и отключения в электросетях цеха, а также подключения и отключения кораблей, судов, систем ТОС и иных потребителей по заявкам к береговой электросети Общества.
• Контроль подчинённого персонала.

• Среднее профессиональное или высшее образование (техническое в сфере электроэнергетики).
• Наличие удостоверения об аттестации на группу V о проверке знаний норм и правил при работе в электроустановках до и свыше 1000 В.
• Знание электротехники, нормативно-технической документации.
• Знание основ системы АСКУЭ. Знание ПК.

Условия:

• Предоставление льготной ипотеки от 2 % для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса любого возраста. Сумма кредита 9 000 000 и 6 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

• График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Страхование работников от несчастного случая;

• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях;

• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;

• Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;

• Наличие лицензированного учебного центра, где работники могут бесплатно пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих;

• Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода;

• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники;

• Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря;

• Частичная компенсация арендного жилья для высококвалифицированных иногородних специалистов;

• 1 000 000 рублей для специалистов других регионов по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов»