Специалист отдела корпоративного развития и стратегии

разработка и изменение счетных карт;

сбор целевых значений и фактических данных, необходимых для оценки КПЭ сотрудников подразделений Банка за отчетный период;

расчет финансовых и клиентских показателей для счетных карт и в рамках мониторинга реализации стратегии;

администрирование специализированного ПО «KPI Monitor»;

взаимодействие с руководителями ВСП по вопросам оценки по системе КПЭ;

участие в подготовке отчетов по итоговому выполнению КПЭ, отчета о выполнении целевых показателей реализации Стратегии Банка.

знание теории мотивации персонала;

знание банковских бизнес-процессов;

умение анализировать и обобщать информацию;

знание MS Office (Excel, Powerpoint) на уровне опытного пользователя;

убедительность в общении, умение излагать четко и ясно свою точку зрения.

ориентированность на результат;

стремление к совершенствованию деятельности;

ответственность, внимательность;

коммуникативные навыки;

стрессоустойчивость.