Главный эксперт КИП

Рекрутинговая компания Нордкор (ex-Свифт Текникал) занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий различных отраслей промышленности (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр).

На данный момент мы находимся в поиске кандидатов на вакансию Главный эксперт КИП (СМР) для известной российской нефтехимической компании.

• Осуществлять от лица заказчика ежедневный контроль за выполнением строительно-монтажных и специальных работ, соответствием их СНиП, ТУ и РД;
• Участвовать в контроле выполнения подрядными организациями договорных обязательств, графиков выполнения СМР;
• Изучать причины, вызывающие срыв сроков и ухудшение качества СМР и объектов, принимать меры по их предупреждению и устранению;
• Принимать и подписывать акты приемки выполненных работ (КС-2), тем самым подтверждая объемы выполненных работ в денежном и натуральном выражении;
• Принимать совместно с представителями подрядных организаций, выполненные работы и конструкции, которые будут скрыты при производстве последующих работ. Оформлять и подписывать акты на скрытые работы. Не допускать ведение дальнейших работ до полного оформления акта на уже выполненные работы.

• Навыки организации и управления на всех этапах стадиях строительства и ремонта в части электромонтажных работ и КИП;
• Навыки составления ведомостей объемов работ и сметной документации;

• Знание электротехники, механики, теории автоматизации и управления;

• Знание структуры производственных линий, возможности КИП;

• Знание требований ОТ и ПБ, включая работы на высоте (3 группа по работам по высоте будет плюсом), НТД: ГОСТ, СНиП в объеме, необходимом для выполнения СМР;

• Знание принципов разработки проектной документации на средних и крупных гражданских проектах;

• Знание технологии строительно-монтажных работ, испытаний, пуско-наладки и ввода в эксплуатацию завершенного объекта.

• Оформление по ТК РФ, ежегодное индексирование заработной платы, прозрачную систему премирования;
• Оформление ДМС и страхования жизни;
• Релокационный пакет и помощь с переездом (Работа в г. Нижнекамск);
• Комфортный и удобный график работы, бесплатный корпоративный транспорт;
• Возможность профессионального и карьерного развития: в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Широкая социальная программа: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников компании.