Коммерческий директор (CCO)

Всем добрый день! Меня зовут Ирина Зайко, директор по персоналу компании WILLMAX. И я в поиске ключевого сотрудника в нашу компанию.

Основные фокусы на позиции — аудит и корректировка текущей стратегии роста бизнеса и отделов продаж до рукава управления 120 человек и ее реализация, сейчас 30 сотрудников в департаменте.

Мы ищем управленца, кто хочет быть в основном составе интересной и быстроразвивающейся компании с идеей, мы находимся на этапе «давай-давай», а наши технологии — это 70% лучших практик на рынке недвижимости/30% авторские методики, которые делают работу в недвижимости технологичной/стабильной/прибыльной (у нас нет конкурентов на рынке в Тюмени).

Ключевое, что вижу в управленце на данной позиции:
- успешный опыт РОП/КОМ. ДИР (есть четкие цифры, подтверждающие р-таты),

- компетенции — анализ и оценка рынка и построение стратегии развития, формирование команды продаж и управление рукавом от 50 чел., опыт построения бизнес-процессов и команд с нуля, составление и контроль плана продаж.

- Доходные ожидания от 250.000 т. р.
- Желание развиваться с перспективной компанией в долгосрок.

- Управленец-лидер, а не играющий тренер (вам не нужно делать свои сделки).
- Опыт в недвижимости НЕ обязателен, более важен опыт управленца, остальному мы обучаем (продукт, технологии и т. д.).

Этапы обсуждения позиции:
1. Встреча с директором по персоналу (задача определить ваши цели — нужно ли вам в заходить в нашу сферу)
2. Встреча по продукту компании — формирование понимания, что мы продаем, какую услугу
3. Встреча с собственником бизнеса

Если вы готовы к открытому диалогу и обсудить позицию лично, откликайтесь.