Руководитель проектов

О компании:

Мы создаем единую систему цифровой маркировки и прослеживания товаров в России и странах ЕАЭС. Наша система позволяет снизить уровень контрафакта и гарантировать подлинность товаров, производимых в стране или ввозимых в нее.

С помощью нашего мобильного приложения Честный ЗНАК любой потребитель может проверить товар на подлинность и узнать всю правду о продукте, просто сканируя Data Matrix код, нанесенный на упаковку.

Уже сейчас система обрабатывает миллиарды транзакций ежедневно и оперирует петабайтами данных на скоростях десятки тысяч запросов в секунду.

Команда:

В сформированную команду внедрения системы маркировки в подакцизные группы (табак, пиво, слабоалкогольные напитки и др.) требуется на новую позицию технический руководитель для поддержки проектной команды.

Стек:

SQL, Clickhouse, Cassandra, Hbase (Phoenix), PostgreSQL, Python, ЭЦП, Linux, Docker, Kubernetes, REST API.

Чем предстоит заниматься:

• Погрузиться в техническую архитектуру проекта для поддержки проектной команды экспертизой по технической части и процессу планирования работ.

• Разбором проблем с данными: поиск причин появления, составление плана их устранения, исправление последствий на данных.

• Изучением основных путей интеграции участников оборота товаров с системами Оператора. Консультированием Индустрии и коллег по вопросам интеграции.

• Погружением в аналитические системы Компании. Поиском и выводом данных в требуемом разрезе для проверки теорий и подкрепления их фактами.

• Участием в решении любых технических сложностей, возникающих на проекте.

• Взаимодействием с другими подразделениями Компании для решения вопросов по проекту в качестве представителя команды.

• Ведением беклога проекта. Заведением задач на разработку при необходимости.

• Подготовкой справочной информации по результатам совещаний с контролем сроков поручений.

• Проведением scrum-церемоний (дейли, ретро, демо, планирование спринтов).

• Взаимодействием с бизнес-подразделениями Компании, формирование позиции по разработке и внутренним процессам.

• Управлением процессами взаимодействия с ФОИВ, в том числе по КНД с применением КоАП.

От успешного кандидата мы ожидаем:

• Опыт в релевантной должности/функции от 5-х лет в управлении проектами по созданию и развитию крупных корпоративных информационных систем, цифровых продуктов и сервисов автоматизации для государственных систем с использованием СМЭВ.

• Умение мыслить логически, находить закономерности. Усидчивость, стрессоустойчивость, способность концентрироваться на решении возникающих проблем. Аналитический склад ума.

• Подготовка справочной информации по результатам выполненных работ, совещаний, консолидация результатов, умение взаимоувязывать смежные процессы, формировать планы работ с контролем сроков исполнения поручений.

• Опыт работы с/в ФОИВ/государственными службами, создание и согласование НПА (участие в нормотворческом процессе).

• Умение писать SQL запросы на продвинутом уровне, понимание принципов работы баз данных (как реляционных, так и нереляционных). Опыт работы с Clickhouse, Cassandra, Hbase (Phoenix), PostgreSQL будет плюсом.

• Умение автоматизировать свою работу на базовом уровне. Будет плюсом знание Python.
• Широкий кругозор в IT сфере. Понимание принципов работы сетей, взаимодействия приложений. Опыт работы с Linux, Docker, Kubernetes будут плюсом.
• Понимание того, как работает криптография.
• Опыт работы с REST API, умение ориентироваться в документации и составлять запросы.
• Умение выделять MVP, создавать PoC.
• Умение моделировать процессы в BPMN, UML.
• Опыт работы с Kanban, Scrum досками, понимание механизма управления проектом.
• Опыт работы с JIRA и Confluence.
• Опыт работы с ЭДО будет плюсом.

Что вам точно понравится:

• Возможность работать с новыми технологиями и прокачать скиллы, постоянно развиваться.
• Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи.
• Оформление по ТК РФ.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, ДМС для семьи с корпоративными скидками.
• Страхование жизни и здоровья.
• Открытая культура общения в компании.
• Корпоративные психологи.
• Buddy-поддержка во время адаптации.
• Обеспечиваем рабочей техникой.
• Возможность работать удаленно/частично удаленно.
• Корпоративный мерч на праздники и магазин мерча.
• “Кафетерий” льгот (возмещение расходов на любое самообразование, спорт, ДМС для членов семьи, доступ к ИТ сервисам и т.д).