Ученик снабженца

Наша компания предоставляет услуги по обслуживанию автомобилей марки Порше.

Клиенты знают нас под именем Порша.ру

Спрос на наши услуги вырос настолько, что нам срочно нужен ученик снабженца.

Так как наша компания расширяется, нам необходимо выдвигать наших сотрудников на руководящие посты! Поэтому мы ищем перспективных людей к нам в команду.

ЧТО У НАС УЖЕ ЕСТЬ:

• За 15 лет на рынке мы завоевали доверие более 20.000 клиентов.
• 250 автомобилей компания обслуживает ежемесячно, и это не предел.
• У нас стабильный штат сотрудников, а по сути, хороших людей.
• 5.000.000 рублей мы уже вложили в благотворительные организации и продолжаем менять этот мир к лучшему!
• Каждый снабженец у нас имеет личное рабочее место, качественную технику, уже наработанную базу поставщиков, а также четко описанные инструкции, благодаря которым есть возможность выполнять свою работу просто и качественно.

КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН:

• Нам не важен опыт! Мы готовы обучить тебя с нуля!
• Ты должен «гореть» автомобильной темой.
• Будет очень звонков и разговоров по телефону. Вам придется получать много заявок от наших сотрудников.
• Необходимо добиваться от поставщиков поступления товара в кратчайшие сроки
• Придется решать много вопросов, но не отклоняться от наиболее важных.
• У тебя не будет времени просто сидеть и ждать интересного «видоса» в телефоне, ты будешь постоянно в игре, которая даст тебе настоящее наслаждение от сделанного и конечно удовлетворения от полученного результата, за который мы и платим.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

-Снабжать сервис необходимыми запасными частями для ремонта и продажи.

-Быть в общении с нашими поставщиками и знать, что и где приобретать, чтобы производство не останавливалось ни на минуту.

-Планировать и оформлять от 20 заказов необходимых запчастей в день, организовывать их доставку на склад, а также нашим клиентам

-И твоя основная обязанность – быть другом и товарищем нашим сотрудникам.

-Ловко продумывать закупки на будущее с помощью специальной и не сложной программы

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Для своей команды мы обеспечиваем бесплатное обучение и повышение квалификации со специалистами в вашей области, так что даже отсутствие знаний и опыта не проблема.
• В отличие от других компаний, мы придерживаемся принципа обмена с превышением, то есть стараемся отдавать больше, чем того ожидают от нас клиенты. Такой подход - залог нашего успеха.
• Особенно наши ребята ценят то, что мы не наказываем за ошибки, мы учим, как их избегать!
• Кроме того, мы готовы достойно оплачивать результат. А качество и количество результата зависит именно от тебя.
• Мы всегда ценим результативных сотрудников, и достойно оплачиваем именно достойные вклады в компанию.
• Реально адекватное руководство. Руководитель компании- Андрей Стапель «Как я могу себя охарактеризовать? Ха-ха, я вообще считаю себя добрым)) предпочитаю общаться на равных»