Ученик приёмщика автомобилей

Наша компания предоставляет услуги по обслуживанию автомобилей марки Порше.

Клиенты знают нас под именем «Порша.ру»

Спрос на наши услуги вырос настолько, что нам срочно нужен ученик приемщика автомобилей.

Так как наша компания расширяется, нам необходимо выдвигать наших сотрудников на руководящие посты! Поэтому мы ищем перспективных людей к нам в команду.

ЧТО У НАС УЖЕ ЕСТЬ:

• За 15 лет на рынке мы завоевали доверие более 20.000 клиентов.
• 250 автомобилей компания обслуживает ежемесячно, и это не предел.
• У нас стабильный штат сотрудников, а по сути, хороших людей.
• 5.000.000 рублей мы уже вложили в благотворительные организации и продолжаем менять этот мир к лучшему!
• Каждый приемщик у нас имеет личный высококачественный рабочий инвентарь, а также четко описанные инструкции, благодаря которым есть возможность выполнять свою работу просто и качественно.

КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН:

• Нам не важен опыт! Мы готовы обучить тебя с нуля!
• Ты должен «гореть» автомобильной темой.
• Будет очень много работы и поставленных задач. Тебе придется переключаться с одного автомобиля на другой. Так как мы платим за результат, это позволит создавать очень достойную оплату труда.
• У тебя не будет времени просто сидеть и ждать интересного «видоса» в телефоне, ты будешь в игре, которая дает удовлетворение от сделанного и, конечно, удовлетворения от полученного результата, за который мы и платим.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

• Принимать от клиентов автомобили, поступающие на ремонт или обслуживание.
• Подготавливать автомобили к выдаче после ремонта, убеждаясь, в том, что клиент будет доволен нашим обслуживанием и состоянием автомобиля.
• Ты должен быть добрым хозяином нашей парковки, встречая и провожая наших клиентов. При этом управлять ими и быть в общении с ними, направляя их по своему плану на места парковки.
• И твоя основная обязанность – быть другом и товарищем нашим сотрудникам.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Для своей команды мы обеспечиваем бесплатное обучение и повышение квалификации со специалистами в вашей области, так что даже отсутствие знаний и опыта не проблема.
• В отличие от других компаний, мы придерживаемся принципа обмена с превышением, то есть стараемся отдавать больше, чем того ожидают от нас клиенты. Такой подход - залог нашего успеха.
• Особенно наши работники ценят то, что мы не наказываем за ошибки, мы учим, как их избегать!
• Кроме того, мы готовы достойно оплачивать результат. А качество и количество результата зависит именно от тебя.
• Мы всегда ценим результативных сотрудников, и достойно оплачиваем именно достойные вклады в компанию.
• Реально адекватное руководство. Руководитель компании - Андрей Стапель «Как я могу себя охарактеризовать? Ха-ха, я вообще считаю себя добрым)) предпочитаю общаться на равных»