Начальник геофизической партии
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
ООО «Башнефть - ПЕТРОТЕСТ» - инжиниринговое исследовательское предприятие, входящее в состав ПАО АНК «Башнефть» и ГК «Роснефть», является корпоративным интегратором инновационных разработок в области исследований скважин.
Мы приглашаем кандидата на позицию начальник геофизической партии.
Обязанности:.
- Руководство деятельностью промыслово-геофизической партии,
- Руководство и проведение геофизических исследований и работ в нефтяных скважинах: cвабирование/компрессирование, АКЦ, СГДТ, ИННК, ЭМДС,
- Контроль исполнения сотрудниками промыслово-геофизической партии должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка,
- Обеспечение выполнение ПГИ и ПВР с соблюдением технологии производства и мер безопасности на скважине,
- Оформление сопутствующих документов, актов и т.д. при выполнении ГИРС
- Профильное высшее или средне-специальное образование по направлению ГИС. Наличие удостоверения ответственного руководителя взрывных работ.
- Опыт работы и стаж работы на должности начальника партии в промысловой геофизике желателен не менее 3 лет, готовы рассматривать без опыта.
- Будет преимуществом опыт проведения ГИС и ПВР, специальных методов исследований скважин.
- Знание регистратора (Вулкан, Кедр и т.д.), знание приборов (Сова, Агат, АК, СГДТ, ЦМ, РК, АИНК и т.д.), знание прострелочно-взрывной аппаратуры (перфораторы, взрывпакера, торпеды, ТГХВ и т.д.).
- Желателен опыт работы при высоких устьевых давлениях (до 350 атм.), знание лубрикаторов высокого давления (УЛГИС, УЛГ, ШУК, ШТК).
- Умение оценивать качество первичного материала.
- Знание законов, правил и иных нормативных правовых актов в области нефтегазовой промышленности.
- Знание правил законов, правил и норм охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.
- есть возможность трудоустройства в г.Уфа, г.Октябрьский
- конкурентная заработная плата (гарантированный оклад + сделка)
- льготный стаж и доплата за вредные условия
- вахтовый метод работы, 15/15 и 30/30
- проживание в комфортном общежитии на производственной базе
- безопасные условия труда
- профессиональное развитие (корпоративные программы обучения)
- карьерные возможности (новые проекты по всей России)
- программы поддержания здоровья (ДМС, санаторно-курортное оздоровление, занятия в спорт.секциях)
- дополнительное пенсионное обеспечение (для всех сотрудников без доп.взносов)
- корпоративная активность (мероприятия для детей и взрослых, спортивные соревнования, профессиональные конкурсы, волонтерство)
- программы материального стимулирования (премии по результатам работы, премии к проф.праздникам, ежегодная индексация оклада, премии за сверх результат)
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
25 октября 2024,
Нефтекамск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 7 отзывов по этой специальности
Ведущий инженер
Нефтекамск,
октябрь 2024
Что нравится
Большая компания, забота о сотрудниках. ДМС. Стабильная конкурентная зарплата. Есть возможность реализовать свой потенциал.
Что можно улучшить
Есть огромная проблема со снабжением повседневных вещей. Тендерные закупки тянуться очень долго. Запчасти нужно ждать очень долго, к этому времени они могут уже не понадобиться. 🤷🏻♂️
Ведущий инженер
Уфа,
июль 2024
Что нравится
Есть соц.пакет,оплачивается санаторий и детский лагерь. Комната для приёма пищи,офис в центре города
Что можно улучшить
Нет гардеробной,нет своего офиса.Нет повышения,если нет свободной вакансии
Техник
Уфа,
июнь 2023
Что нравится
Предоставляют общежитие рядом с местом работы, современное оборудование
Что можно улучшить
Руководство не заинтересовано в личностном росте сотрудников, молодых специалистов используют как дешёвую рабочую силу
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 84 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
70%
Оплата больничного
67%
Удобное расположение работы
36%
Наличие кухни, места для обеда
36%
Корпоративные мероприятия
27%
Профессиональное обучение
24%
Корпоративный транспорт
20%
Система наставничества
19%
Оплата мобильной связи
15%
Место для парковки
14%
Оплата транспортных расходов
8%
Удаленная работа
7%
Гибкий рабочий график
6%
Компенсация питания