Юрисконсульт/Ведущий юрисконсульт

Уважаемые соискатели!
АО «Акватик» образовано в 1996 году. За период своей деятельности мы приняли участие в проектировании и строительстве более 60 объектов гидротехнического назначения на внутренних водных путях. Структурный состав и производственные мощности нашей Компании позволяют выполнять полный комплекс как проектно-изыскательских, так и строительно-монтажных работ.

В настоящее время открыта вакансия "Юрисконсульт/Ведущий юрисконсульт" с достойным уровнем заработной платы, которая обсуждается индивидуально с учетом профессиональных навыков по результатам финального собеседования.

Мы предлагаем:

- Современный, уютный офис и заряженный на позитив и результат коллектив;

- Профессиональное и карьерное развитие;

- Своевременная белая заработная плата и упорядоченная система поощрения;

- Соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации;

- Прозрачная мотивация.

Обязанности:

1. Проведение юридической экспертизы и составление гражданско-правовых договоров (подряд, поставка, аренда, услуги, смешанные договоры и пр.), подготовка протоколов разногласий и дополнительных соглашений, ведение переговоров и переписки с контрагентами по вопросам согласования договоров;
2. Оформление доверенностей;
3. Ведение делопроизводства юридических документов, договоров, учет и хранение;
4. Правовая оценка контрагентов, проверка через Контур. Фокус и открытые источники;
5. Выявление и оценка правовых рисков при урегулировании взаимоотношений с контрагентами, выработка предложений по их устранению, минимизации;
6. Взаимодействие с СРО (стройка, проект и изыскания) по вопросу получения выписок;
7. Претензионно-исковая работа (выставление претензий контрагентам, ответ на входящие претензии, подготовка и подача исковых заявлений в суд, подготовка процессуальных документов);
8. Представление интересов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции (редкие служебные командировки в регионы, участие в онлайн судебных заседаниях);
9. Отслеживание и контроль исполнения договоров контрагентами;
10. Отслеживание и контроль исполнения обязательств Компании по заключенным госконтрактам (подготовка отчетов по СМП, контроль подразделений в части обязательной отчетности по госконтрактам);
11. Согласование ЛНА Компании;
12. Проверка исходящий писем компании, подготовленных другими подразделениями, на соответствие норм законодательства и условиям заключенных госконтрактов (договоров);
13. Взаимодействие со структурными подразделениями Компании в процессе согласования по всем вопросам, требующим юридической оценки (помощи);
14. Выполнение служебных поручений руководителя Юридического отдела.

Требования:

Образование высшее юридическое, рассматриваем выпускников после окончания ВУЗа.

1. Опыт работы Юристом в строительной и/или проектной Компании (желательно от 5-ти лет);
2. Практический опыт работы на стороне генподрядчика по 44-ФЗ, 223-ФЗ, а также в единственном лице - как преимущество;
3. Опыт договорной и судебной работы (арбитраж, суды общей юрисдикции, мировые судьи), успешная судебная практика с контрагентами (заказчиками);
4. Понимание специфики подрядных отношений, взаимоотношений заказчик/генподрядчик/подрядчик/субподрядчик;
5. Умение работать в режиме многозадачности, внимательность, аналитический склад ума;
6. Грамотная устная и письменная речь, навык ведения деловой переписки.
7. Уверенный пользователь ПК, приветствуется знание программ: Гарант, Консультант+, Контур. Фокус.

Условия:

1. Официальное трудоустройство (в соответствии с нормами ТК РФ);
2. Режим работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00;
3. Белая заработная, своевременная выплата 2 раза в месяц;
4. Современный уютный офис в БЦ «Меридио» (в пешей доступности от м. Южная);
5. Система поощрительных, стимулирующих и мотивационных выплат, оказание материальной помощи в различных ситуациях (рождение детей, смерть близких родственников и др.);
6. Наличие корпоративной столовой, отдельная зона для приема пищи, комфортно-оборудованная комната отдыха для персонала: кофе-машины, микроволновые печи и др. виды прогрессивной техники с систематическим наполнением зоны отдыха разнообразными вкусностями в течение рабочего дня;
7. Подарки от руководства Компании по случаям: Новый год (для детей персонала) и другие значимые календарные даты;
8. Активная неформальная жизнь: корпоративные тематические мероприятия, приуроченные к праздничным датам и др.;
9. Профессиональное развитие и карьерный рост с возможностью повышения квалификации за счет средств Работодателя;
10. Лояльный подход и демократичная форма взаимодействия у руководства с персоналом.