Арматурщик (бетонщик)

Уважаемые соискатели!
АО «Акватик» образовано в 1996 году. За период своей деятельности мы приняли участие в проектировании и строительстве более 60 объектов гидротехнического назначения на внутренних водных путях. Структурный состав и производственные мощности нашей Компании позволяют выполнять полный комплекс как проектно-изыскательских, так и строительно-монтажных работ.

В связи с активным развитием Компании и открытием новых строительных объектов, в настоящее время СРОЧНО требуются АРМАТУРЩИКИ и БЕТОНЩИКИ с достойным уровнем заработной платы, которая обсуждается с учетом профессиональных навыков.

Мы предлагаем:

- Соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации;

- Белая заработная плата (своевременная выплата);

- Прозрачная система поощрения (премиальная часть).

МЕСТО РАБОТЫ: ПГТ НАДВОИЦЫ (Республика Карелия).

Обязанности:

• Устройство опалубки;
• Вязание арматурных каркасов;
• Укладка и уплотнение бетонной смеси в формы и конструкции;
• Уход за бетоном после укладки (поливка, укрытие);
• Обработка бетонных поверхностей после распалубки;
• Выполнение работ по разборке бетонных конструкций.

• Опыт работы бетонщиком (желательно от 2-х лет);
• Умение обращаться с инструментами и оборудованием для бетонных работ;
• Ответственность и внимательность к деталям.

• Официальное трудоустройство (в соответствии с нормами ТК РФ);
• Режим работы: вахтовый метод (40/20, 30/30 и др. графики);
• Белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• Организация прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров за счет средств Работодателя;
• Обеспечение спецодеждой за счет средств Работодателя;
• Гарантированная оплата проживания, питания, оплата времени в пути (для иногородних) за счет средств Работодателя;
• Система поощрительных, стимулирующих и мотивационных выплат, оказание материальной помощи в различных ситуациях (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
• Подарки от руководства Компании по случаям: Новый год (для детей Работников и др.);

• Лояльный подход и демократичная форма взаимодействия у руководства с персоналом.