Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.09.2024
29% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.09.2024
12% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.09.2024
39% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор по плавильному производству

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

КраМЗ — один из крупнейших производителей и инжиниринговых центров алюминиевых продуктов и решений в РФ и СНГ, в связи с ростом объемов производства и развитием предприятия объявляет конкурс на должность ДИРЕКТОРА ПО ПЛАВИЛЬНОМУ ПРОИЗВОДСТВУ

Мы будем рады обсудить возможности сотрудничества, соответствующие Вашим способностям и интересам.

Эта должность для Вас если:

  • Вы имеете опыт стратегического и операционного управления производственным предприятием (металлургия).
  • Вы умеете эффективно ставить задачи подчиненным и отслеживать результат. Умеете управлять процессами в производственной Компании и всегда знаете текущую ситуацию, проблемы и пути решения.
  • Вы не боитесь новых задач, сможете разобраться в любом вопросе (оптимизация производства, выполнение планов в срок, работа с людьми, повышение производительности, модернизация оборудования)

ЗАДАЧИ и ОБЯЗАННОСТИ должности:

  • Руководство плавильно - литейным производством, со штатом сотрудников 300+
  • Выполнение бизнес плана.
  • Стратегическое и операционное управление производством, построение эффективной системы управления.
  • Обеспечение повышения эффективности работы подразделений, роста объёмов производства продукции и увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствия мировым стандартам;
  • Планирование, организация, координация и контроль деятельности руководителей подчиненных подразделений.
  • Анализ и контроль текущих бизнес-процессов , их оптимизация и внедрение изменений.

Требования:

  • Высшее профессиональное (металлургия) образование
  • Опыт работы в крупных промышленных предприятиях не менее 6 лет
  • Знания в области рациональной организации труда
  • Навыки стратегического управления
  • Знание современных методов организации наукоёмкого производства и характеристики передовых производственных технологий
  • Знание методов технико-экономического анализа показателей работы цеха и его подразделений
  • Способность к быстрому, взвешенному, правильному принятию решения, нацеленного на результат.

Что предлагаем мы:

  • Индивидуальное предложение по заработной плате, в зависимости от Вашего текущего опыта и навыков. Предусмотрен бонус за выполнение целевых показателей.
  • Сложные, но одновременно очень интересные задачи;
  • Компенсация питания;
  • Бесплатная охраняемая стоянка для личного автотранспорта.
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Компенсация на санаторно-курортное лечение /путевки в детско-юношеские оздоровительные лагеря;
  • Программа лояльности Ингосстрах скидки до 50% на страхование для работников и их родственников (страхование от клещевого энцефалита, страхование в путешествии, комплексное ипотечное страхование, КАСКО, и пр.);
  • Обслуживание в современном Русал Медицинском Центре;
  • Компенсация жилья, при переезде из другого региона;
  • Место работы: г. Красноярск, ул. Пограничников.
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Красноярск
Похожие вакансии
Начальник производственного отдела
от 90 000 ₽
ГК Союз
От 3 до 6 лет
Начальник производственного цеха металл
100 000 - 160 000 ₽
Восток Металл
От 3 до 6 лет
Красноярский металлургический завод
3,0
Хорошо
29%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
3,6
Коллектив
3,1
Руководство
2,4
Уровень дохода
3,1
Условия для отдыха
2,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
100% Компенсация питания
83% Своевременная оплата труда
83% Оплата больничного
67% Место для парковки
50% Профессиональное обучение
50% Корпоративные мероприятия
33% Удобное расположение работы
33% Медицинское страхование
17% Наличие кухни, места для обеда
17% Корпоративный транспорт
17% Оплата мобильной связи
17% Система наставничества