Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
41% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
43% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
54% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник участка по эксплуатации и ремонту воздушных линий

109 700 - 109 700
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • руководство работниками бригады;
  • обеспечение бесперебойной работы распределительных устройств и электрооборудования;
  • управление производственно-хозяйственной деятельностью участка;
  • обеспечение качества выполненных работ подчиненным персоналом в процессе строительства, реконструкции электрооборудования;
  • подготовка производства, расстановка рабочих и бригад;
  • контроль соблюдения технологической дисциплины
Требования:
  • Высшее или среднее профессиональное образование соответствующего профиля.
  • Стаж работы не менее 5 лет
  • группа допуска по электробезопасности не ниже V
Условия:
  • соц.гарантии
  • доплата за выслугу лет
  • служебный автотранспорт
Вакансия опубликована: 2 октября 2024, Новокузнецк
Похожие вакансии
Начальник участка по эксплуатации и ремонту кабельных линий и трансформаторных подстанций
109 700 - 109 700
Кузбасская энергосетевая компания
От 3 до 6 лет
Начальник участка ремонта электрооборудования
от 100 000
Группа Компаний Мечел
Новая
От 1 года до 3 лет

Заместитель начальника департамента строительства и эксплуатации зданий и объектов

Кемерово,
июль 2024
Работал больше 10 лет
5,0
Что нравится
Лучшая работа в жизни, коллектив настоящих профессионалов и отличных наставников!
Что можно улучшить
Просто работайте с душой

Руководитель направления

Новокузнецк,
июль 2024
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится
Состояние офиса, укомплектованность сотрудников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, инструментом.
Что можно улучшить
Много где проработал до попадания в эту организацию, думал меня мало что может удивить, но КЭНК дал жару. Такого уровня бюрократии нигде и никогда не встречал. Думаю не выдам коммерческой или иной тайны, да простит меня КЭНК, но для списания (так называется внутренняя процедура перемещения ТМЦ с МОЛа на объект) любой даже самой мелкой безделушки, вроде пластиковой стяжки, требуется собрать примерно 10 подписей, причём даже с людей которые в душе не ведают, что этот хомут когда-то существовал и куда-то перемещался. Самое страшное словосочетание для филиала это ГО. Ввиду своей наивности я первое время думал что это Гражданская Оборона, оказалось - Головной Офис. Там сидит порядка 300 сотрудников, чем они всё занимаются никто не знает, т. к. там своих сетей которые нуждаются в обслуживании нет. Но с бешеной регулярностью от этих "больших дядек" приходят приказы и распоряжения при виде которых сотрудник филиала должен поклониться и не задумываясь бежать исполнять. Меня не надолго хватило.

Ведущий инженер управления земельных отношений

Кемерово,
апрель 2024
Работаю 5-10 лет
4,5
Что нравится
Стабильная заработная плата и порядочное отношение к сотрудникам
Что можно улучшить
Централизация головного офиса,открыть столовую, организация корпоративных развлекательных мероприятий, компенсация питания, корпоративный транспорт, места для парковки
Кузбасская энергосетевая компания
3,4
Хорошо
58%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,0
Коллектив
3,2
Руководство
3,2
Уровень дохода
2,9
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 37 отзывов
100% Своевременная оплата труда
68% Оплата больничного
46% Удобное расположение работы
43% Наличие кухни, места для обеда
41% Медицинское страхование
35% Место для парковки
24% Корпоративный транспорт
19% Профессиональное обучение
14% Корпоративные мероприятия
11% Оплата мобильной связи
11% Система наставничества
5% Гибкий рабочий график
3% Удаленная работа
3% Компенсация питания
3% Оплата транспортных расходов