Заведующий сектором аналитики и моделирования
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Евразийский банк внедряет новые услуги и технологии, которые позволяют менять банковский сектор. У нас есть много амбициозных и интересных проектов для Вас. В этом году банку исполняется 30 лет. В честь юбилея в Евразийском банке планируется обширная программа для сотрудников и клиентов.
Мы коснемся сердца каждого!
Становитесь частью нашей команды!
С любовью, Евразийский!
Обязанности:
- Анализ больших объемов данных, включая финансовые отчеты, кредитные истории, социальные данные и другие сведения о клиентах;
- Разработка и оптимизация скоринговых моделей, для повышения точности и надежности прогнозирования;
- Анализ кредитного портфеля и риск индикаторов.
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее года;
- Опыт в построение скоринговых моделей (аппликационный / поведенческий скоринг);
- Понимание этапов создания выборок для моделирования, определения целевых событий.
- Продвинутый опыт в написании SQL запросов ( запросы, аналитические функции);
- Опыт программирования на Python , SaS,R,SPSS. SAS Miner;
- Отличное знание математической статистики;
- Английский на уровне свободного чтения технической документации.
Наше предложение:
- Бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами;
- Добровольное медицинское страхование;
- Программа мероприятий приуроченная к 30-тилетию банка (кинопоказы, розыгрыши, клубы интересов);
- Гранты на волонтерскую деятельность;
- Льготные программы кредитований для сотрудников;
- 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Алматы
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 114 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
68%
Удобное расположение работы
61%
Оплата больничного
55%
Медицинское страхование
45%
Наличие кухни, места для обеда
39%
Корпоративные мероприятия
31%
Профессиональное обучение
26%
Удаленная работа
25%
Система наставничества
18%
Гибкий рабочий график
18%
Место для парковки
11%
Оплата мобильной связи
8%
Оплата транспортных расходов
7%
Корпоративный транспорт
3%
Компенсация питания