Инженер - проектировщик ПКБ (сектор АСУ)

Проектно-конструкторское бюро АО «Щекиноазот» приглашает на постоянную работу квалифицированного специалиста на должность инженера - проектировщика сектора АСУ (разделы "Автоматизация технологических процессов", "Системы связи", "Охранно-пожарная сигнализация", "Видеонаблюдение").

Обязанности:

• выполнение разделов: "Охранно-пожарная сигнализация", "Сети связи", "Видеонаблюдение" (основные направления), а также "Автоматизация технологических процессов" (дополнительное направление);
• обеспечение соответствия разрабатываемых проектов действующим нормативным документам;
• подготовка заданий на разработку проектной документации смежным секторам ПКБ и др.

Требования:

• высшее техническое образование по профилю должности (автоматизация технологических процессов, радиотехника, системы связи, пожарная безопасность);
• опыт выполнения соответствующих разделов проектной документации от 3-х лет (желательно в условиях действующего промышленного предприятия, техперевооружения и модернизации производства);
• технический английский (желательно);
• уверенный пользователь ПК: знание MS Office, обязательно умение работать в AutoCAD и КОМПАС;
• ответственность, исполнительность, готовность к повышению квалификации;
• рассматриваются начинающие специалисты, выпускники,
• наличие аттестата согласно Постановлению Правительства РФ от 30.11.2021 № 2106 "О порядке аттестации физических лиц на право проектирования средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, которые введены в эксплуатацию".

Условия:

• полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
• стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия);
• возможность профессионального роста;
• жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
• программы лояльности от компаний-партнеров.