Ведущий инженер-конструктор (стеллажное оборудование)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Наша компания с 1998 года производит только качественные и уникальные стеллажи, а также оказывает качественный монтажный сервис. Именно поэтому Мы входим в ТОП лучших предприятий России.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Уровень заработной платы зависит от Вашей компетенции.
- Собственная столовая на территории предприятия с низкими ценами.
- Режим работы:5/2 с 08.00 до 16.30, обед с 12.00 до 12.30.
- Развозка сотрудников предприятия от/до м. Площадь Мужества и м. Гражданский проспект.
- ДМС после года работы.
- Полноценное введение в должность, возможность обучения за счёт предприятия, профессиональное и карьерное развитие.
- Надбавка за стаж работы в компании, подарки детям на Новый год, подарки на День рождения, годовая премия по результатам работы, развитая "Молодежная политика" и разнообразная корпоративная жизнь.
Обязанности:
- Организация работы конструкторского отдела;
- Разработка новых проектов;
- Контроль запуска в производство разрабатываемых изделий;
Требование:
- Высшее техническое образование: инженер по специальности, промышленное и гражданское строительство или машиностроение ;
- Знание AutoCAD,Компас-3D, PDM,1С;
- Ответственность, внимательность к деталям, организованность, аккуратность, исполнительность;
- Умение работать в команде;
- Компьютерная грамотность.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Инженер-конструктор
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Отличная система наставничества, лояльное руководство, хорошие условия труда, отдельный плюс - хорошо развитая молодёжная политика (это сильно помогло влиться в коллектив)
Что можно улучшить
Маленькая парковка, было бы неплохо обновить ремонт, всего одна кофемашина на весь офис
Инженер-конструктор
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится
Нормальная компания для начала своей карьеры, но для ее развития она не подойдёт
Что можно улучшить
Отношения между начальством и подчиненными, соблюдение своих же стандартов роста внутри компании по заработной плате
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
89%
Наличие кухни, места для обеда
78%
Своевременная оплата труда
44%
Оплата больничного
44%
Корпоративный транспорт
44%
Система наставничества
44%
Корпоративные мероприятия
33%
Медицинское страхование
33%
Место для парковки
22%
Удобное расположение работы
22%
Профессиональное обучение
22%
Оплата мобильной связи
11%
Компенсация питания
11%
Оплата транспортных расходов