Машинист насосных установок (Турция)
от 95 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
- Выполнение регулирования режимов работы оборудования;
- Выполнение и фиксирование отклонений от нормального режима работы;
- Выполнение переключений на эксплуатируемом оборудовании и системах в соответствии с графиками.
Требования:
- Образование от среднего профессионального, профессиональное обучение по специальности "Машинист насосных установок" будет являться преимуществом;
- Стаж работы в энергетической сфере не менее 3 лет, знание устройства и принципов работы насосного оборудования, систем водоснабжения;
- Готовность к переезду в Турецкую Республику.
Мы предлагаем:
- Работу в международном проекте на Турецком побережье (провинция Мерсин, Турция);
- Доход: оклад + ежемесячные надбавки + годовое премирование по результатам выполнения показателей;
- Возмещение расходов на перелет сотрудника и семьи (билеты, перевозка багажа, единовременное пособие);
- Компенсация расходов на поиск и аренду жилья;
- ОМС и ДМС;
- Комфортный трансфер до работы и обратно из Силифке, Ташуджу, Айдынджик, Йешиловаджик, Бююкеджели;
- Компенсация расходов на обучение детей (детский сад, школа).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
2 сентября 2024,
Салават
Похожие вакансии
Аппаратчик машинист (оператор) компрессорных, технологических установок и технологических насосов
75 000 - 130 000 ₽
Ventra
Что говорят сотрудники
Заместитель финансового директора
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Условия оплаты соответствуют ожиданиям. Социальный пакет стандартный для РФ.
Что можно улучшить
Условия труда и отдыха
Технический эксперт
май 2024
Что нравится
Большой и красивый проект, строящийся поступательно, несмотря на внешние обстоятельства. Дружный и отзывчивый коллектив, отличные условия для адаптации во всё-таки не родной, хоть и близкой, культуре.
Что можно улучшить
Есть нюансы с проектным управлением, с прозрачностью и доступностью информационных ресурсов, но всё решаемо.Над чем точно стоит работать - так это над настоящим анализом причин текучки кадров, люди уходят не столько из-за семейных, личных обстоятельств, но и из-за напряженностей внутри подразделений. Люди всё-таки разные, с разных объектов, возникают конфликты, которые склонны накапливаться.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 13 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
85%
Наличие кухни, места для обеда
69%
Медицинское страхование
62%
Оплата больничного
62%
Корпоративный транспорт
46%
Оплата мобильной связи
38%
Удобное расположение работы
38%
Оплата транспортных расходов
38%
Корпоративные мероприятия
31%
Профессиональное обучение
31%
Система наставничества
23%
Гибкий рабочий график
23%
Место для парковки
15%
Компенсация питания
8%
Удаленная работа