Менеджер по зарплатным проектам

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Организация продаж зарплатных проектов корпоративным клиентам (поиск и привлечение на обслуживание корпоративных клиентов, подготовка и проведение презентаций по зарплатным проектам на предприятиях/организациях, в том числе с клиентами физическими лицами)
консультационная поддержка работников подразделений Банка по региону, осуществляющих обслуживание клиентов по зарплатным проектам, координация их деятельности

Требования:

высшее образование
опыт работы по направлению активных продаж юридическим лицам не менее 2 -х лет
преимуществом будет опыт работы с органах государственного управления
высокие навыки коммуникации, активность, клиентоориентированность, целеустремленность, умение работать в команде

Условия:

Трудоустройство по контракту
Возможность работать в команде профессионалов и получать передовой опыт
Возможность обучения и карьерного роста
Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный социальный пакет (страховка после полугода работы, премирование, материальная помощь к отпуску, бонус в конце года)

Вакансия опубликована: вчера, Гомель

Похожие вакансии

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (г. Гомель)

Банк ВТБ (Беларусь)

От 1 года до 3 лет

Менеджер по входящим продажам

1 390 - 2 700 Br

АЛЬФА-БАНК

От 1 года до 3 лет

Что говорят сотрудники

Все 35 отзывов по этой специальности

Работаю меньше года

4,2

Что нравится

Удобное местоположение и график работы. Отличный опыт, начал новичком и получил уйму опыта в сфере продаж.

Что можно улучшить

Нужно добавить мотивацию для работы с действующей базой. Внедряя продукты клиентам, менеджер тратит время, но ничего от этого не получает. Внедряя не основные продукты: тратишь время и деньги за это - не получаешь.

Работал больше 10 лет

4,5

Что нравится

Коллектив, работа с клиентами, большой опыт общения с разными людьми

Что можно улучшить

Условия для сотрудников

Работал 3-5 лет

2,2

Что нравится

Рабочее место оснащено всем необходимым для работы, и расположение офиса в удобной локации

Что можно улучшить

График работы не нормированный, выходные плавающие. Картерный рост вроде бы есть, но как будто бы его нет

Сбер Банк

3,7

Хорошо

74%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,0

Коллектив

3,7

Руководство

3,6

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по зарплатным проектам — 35 000 ₽

На основании 35 отзывов

20 000 ₽ 50 000 ₽

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 101 отзыва

91% Своевременная оплата труда

74% Оплата больничного

62% Наличие кухни, места для обеда

57% Удобное расположение работы

53% Медицинское страхование

51% Профессиональное обучение

40% Корпоративные мероприятия

39% Система наставничества

19% Удаленная работа

16% Гибкий рабочий график

13% Место для парковки

10% Корпоративный транспорт

9% Оплата мобильной связи

7% Оплата транспортных расходов

6% Компенсация питания

Похожие вакансии

Менеджер по активным продажам

1 690 - 2 700 Br

Нет опыта

Менеджер по продажам

от 1 000 Br

От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам в IT-компанию

80 000 - 350 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Менеджер продажам

650 - 2 500 Br

Нет опыта

Специалист по продаже недвижимости

от 1 200 Br

От 3 до 6 лет

Менеджер по зарплатным проектам

Клиентский менеджер

Старший менеджер по работе с клиентами

Специалист по работе с клиентами