Контролер склада
Должностные обязанности:
- Приемка сырья, упаковочного материала, готовой продукции на склады предприятия
- Отбор проб сырья, упаковочного материала, готовой продукции
- Осуществление входного контроля сырья и упаковочного материала
- Осуществление выходного контроля готовой продукции
- Контроль микроклимата и санитарного состояния складских помещений
- Грамотное и аккуратное ведение документации
Требования:
- Образование не ниже среднего профессионального
- Опыт работы в службе качества от 1 года желательно
- Стрессоустойчивость
Условия:
- Работа на крупнейшем предприятии фармацевтической промышленности, лидере в своем сегменте в г. Тольятти
- Конкурентный уровень заработной платы
- Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, куда входит бесплатное питание и доставка корпоративным транспортом со всех районов города Тольятти и Жигулевска
- Возможности для повышения своего профессионального уровня
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней.
Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель.
Инженер по автоматизации
При грамотном руководстве и правильном распределении бюджета может стать достойным местом работы, но пока что всё очень плохо.
Ужасная коммуникация между отделами, тонна бюрократических заморочек. Доходило до того, что необходимо было ездить в Жигулевск из Тольятти (основное подразделение Озон) для заполнения определенных бумажек.
Обучение отсутствует.
Как уже было упомянуто выше, стоит нанять грамотных руководителей, знающих своё дело, кто с уважением относится к своим сотрудникам.
Также существует большая проблема создания видимости работы, нет конкретных задач с поставленными целями. Задачи придумываются на ходу и должны быть решены ещё вчера.
Карьерный рост отсутствует полностью. Единственная возможность расти - это саморазвитие в перерывах между "рабочими" задачами.