Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
77% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
71% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
86% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Product manager (корпоративный бизнес)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования.

Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в наш актив вошел Банк, который трансформируется в универсальный цифровой банк с высокотехнологичными финансовыми продуктами и услугами для физических, юридических лиц и предпринимателей.

Залог успеха IDF Eurasia состоит в интеллектуальном труде нашей команды. Мы ценим сплоченную командную работу и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Вас будут окружать невероятно талантливые люди, с которыми вы с уверенностью сможете бросать вызов самым сложным задачам.

В данный момент мы в поисках менеджера по продукту в наш новый Банк.

Обязанности:

  • Реализация задач по развитию/изменению текущих процессов/продуктов корпоративного бизнеса;
  • Управление продуктом: искать проблемы и предлагать идеи для улучшения экономических и бизнес-показателей, глубоко погрузиться в метрики бизнеса нашей компании;
  • Наладить процесс развития клиента в рамках корпоративного бизнеса на всех этапах жизненного цикла клиента с целью максимизации LTV;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями, поиск решений для улучшения процесса выдачи кредитных продуктов;
  • Управление и контроль команды разработки в роли Product owner в части выполнения задач Департамента развития корпоративного бизнеса;
  • Участие в формировании стратегии по развитию корпоративных продаж корпоративных продуктов;
  • Подготовка и актуализация документации и методологии проекта;

Требования:

  • опыт от 3 лет;
  • успешные кейсы развития кредитных продуктов для ЮЛ;
  • опыт автоматизации действующих продуктов в банке;
  • умение грамотно управлять ресурсами in house разработки;

Условия:

  • Тет-а-тет с руководством банка, карт-бланш на реализацию идей – стань частью истории!;
  • Комфортный офис м. Багратионовская/ Фили/ Парк победы 5-7 минут пешком до офиса;
  • Успешный старт и возможность быстрого карьерного роста в современном банке;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет
  • Белая з/п;
  • График работы (5/2 гибридный формат посещения возможен);
  • Обучаем сотрудников с нуля;
  • ДМС включая стоматологию;
  • Мы готовы оплатить вам такси, если вдруг вы задержались на работе;
  • Курсы английского/испанского языков;
  • Оплата профильных курсов/конференций;
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Product manager
Пэй Энджин
От 1 года до 3 лет
Менеджер по развитию продукта (Кредитные карты)
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
От 1 года до 3 лет
IDF Eurasia
3,7
Хорошо
61%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,6
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 71 отзыв
94% Своевременная оплата труда
85% Наличие кухни, места для обеда
73% Медицинское страхование
70% Оплата больничного
66% Удобное расположение работы
61% Корпоративные мероприятия
44% Профессиональное обучение
30% Система наставничества
28% Гибкий рабочий график
25% Место для парковки
24% Удаленная работа
13% Оплата транспортных расходов
8% Оплата мобильной связи
4% Корпоративный транспорт