Региональный представитель (полимерные материалы)

АО "ВЕРАТЕК" — российский машиностроительный холдинг, 25 лет предлагает высококачественные и инновационные решения для реального сектора экономики России и мира

Компания разрабатывает и производит продукцию для промышленных отраслей, гарантирующую предприятиям-заказчикам выгоду и оптимизацию производственных процессов.

Предлагает технологические решения, подкрепленные высокими стандартами качества продукции и экспертностью сотрудников.

В 2020, 2021, 2022 годах компания стала Лауреатом конкурсов «Надежный работодатель», «Заботливый работодатель». Коллектив награжден Грамотой Губернатора Московской области за вклад в развитие в промышленности.

Обязанности:

• Внедрение стратегии развития дистрибуции в регионе. Переговоры с ключевыми клиентами.
• Выполнение плановых показателей по вверенному региону (объем продаж, наценка, поступление денежных средств, отсутствие дебиторской задолженности, количество клиентов).
• Мониторинг рынка ( клиенты, конкуренты, продукты).
• Работа с клиентской базой ( улучшение сервиса и обслуживания действующей КБ и поиск новых клиентов ( В2В, В2С сегменты).
• Проведение переговоров и презентаций.
• Участие в разработке и реализации ценовой политики в регионе и маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж в регионе: презентации, обучения, мастер-классы.
• Предоставление своевременной отчетности руководителю отдела продаж.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в продажах строительных или отделочных материалов;
• Уверенный пользователь ПК ( пакет программ Mс Office,1С);
• Готовность к командировкам по региону ( вверенный регион);

• приветствуется опыт объектных продаж (промышленные полы, гидроизоляция, благоустройство и т.д.);

• Грамотная устная и письменная речь, умение проводить презентации, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
• Ежеквартальные и ежегодные премии.
• Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.
• Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
• Для региональных представителей home-офис+командировки;
• Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
• Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.