Врач-терапевт
от 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Примем в свою команду Врача-терапевта (цехового участка) на завод ЕВРАЗ.
Обязанности:
- Контроль прохождения и анализ результатов периодических медицинских осмотров работников предприятия;
- Формирование списков лиц, нуждающихся в (лечении, углубленном медицинском осмотре, диспансеризации);
- Ведение необходимой документации и отчетности;
Требования:
-
Диплом о высшем медицинском образовании «Лечебное дело»;
-
Наличие действующего сертификата «Терапия»;
-
Опытный пользователь ПК;
Условия:
- Официальное трудоустройство, возможна работа по совместительству (неполный рабочий день на 4 часа в день); Подробности на собеседовании;
- График работы: 5/2 с 08.00-17.00, выходные дни суббота и воскресенье;
- Заработная плата – 120 000 т.руб на руки, за 1 месяц работы; Выплачивается вовремя;
- Повышение квалификации и спецодежда- за счет работодателя; Подробности на собеседовании;
Ждём Ваше резюме!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
21 октября 2024,
Новокузнецк
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 8 отзывов по этой специальности
Терапевт
Новокузнецк,
сентябрь 2024
Что нравится
Руководство которое помогает быстро и точно в проблемных вопросах очень быстро.
Что можно улучшить
Установить требования для работы персонала по найму количественно -качественном соотношении
Врач-хирург, дерматовенеролог, МЭМ
Томск,
июль 2024
Что нравится
Компенсация, уважение, внимательность к работникам, обеспечение спец одеждой, питание, проезд
Что можно улучшить
все устраивает, держаться за профессиональнов -гарантировать работу, выплачивать премия за хорошую работу
Врач-хирург
май 2024
Что нравится
Хорошие бытовые условия. Руководство всегда !на связи", помогает с решением текущих проблем.
Что можно улучшить
Зарплата была бы хороша, если бы не межвахтовые месяцы: они не оплачиваются. Т.е. надо делить на 2.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 29 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата транспортных расходов
62%
Компенсация питания
52%
Оплата больничного
45%
Профессиональное обучение
38%
Система наставничества
31%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Гибкий рабочий график
28%
Медицинское страхование
24%
Удобное расположение работы
24%
Удаленная работа
24%
Корпоративный транспорт
24%
Корпоративные мероприятия
17%
Оплата мобильной связи