Кладовщик-приемщик (Литовский Вал 2)
Tребование к кандидату:
- Хорошая физическая выносливость;
- Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями;
- Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи.
Ваши задачи
- Приёмка товара с помощью ТСД-терминала;
- Погрузо-разгрузочные работы;
- Распределение товара по местам хранения;
- Инвентаризация.
Мы обещаем:
- График работы: 2/2, 5/2
- Корпоративное обучение и карьерный рост.
- Корпоративный транспорт (развоз по городу после 22:00).
- Оформление медицинской книжки за счет работодателя, оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск и больничный лист, полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц, без задержек
График 2/2: 57 486 руб. до вычета НДФЛ.
- Сотрудники оформившиеся в ноябре месяца получат приветственный бонус - 10 000 рублей (информацию уточняйте на собеседовании)
- Премии и призы по результатам профессиональных и творческих конкурсов.
- Подарки от компании на Новый год.
- Ежемесячные бонусы для сотрудников на карту «Друга» для оплаты покупок в нашей сети.
- Премия за трудоустройство друзей в компанию.
SРАR - это Семья - это Победа
Кладовщик-приемщик
всегда можно договориться
хотят сделать как лучше
но к сожалению слишком маленькие зарплаты, а менеджеров на это влиять не может
много лишнего из-за оборудования, которое плохо сделано
честно говоря, принимать по листку бумаги даже легче, чем с помощью электронных приборов. Часто привозят битые штрих-коды, иногда их вообще на товаре нет. Взвешивают и записывают весовой товар чаще всего неправильно, что создаёт лишнюю нагрузку. Товар едет в разнобой, хотя нет никаких проблем оптимизировать этот процесс и сделать хотя бы примерный график.
Ну и поднять зп - тогда нехватку кадров решат
Кладовщик
Официальное трудоустройство, отпуск копится.
Есть подработки по желанию.
На момент работы привозили слишком много товара со склада.
Обеспечить магазины прессом.