Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.09.2024
95% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
96% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Продакт-менеджер

от 200 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Группа компаний «СОЮЗСНАБ»- отечественный лидер по производству и поставке пищевых ингредиентов. Уже более 30 лет холдинг обеспечивает различные отрасли пищевой промышленности в России и ближнем зарубежье продукцией высоко качества по конкурентным ценам.

В бизнес единицу холдинга «Иван-поле» основанном на базе ГК «СОЮЗСНАБ» требуется Менеджер по работе с ключевыми клиентами.

«Иван-поле»- уникальный бренд продуктов функционального питания, контролирующий все циклы создания: от идеи до продаж.

Наш бренд «Иван-поле» на рынке уже более 5лет, мы завоевали доверия ценителей продуктов здорового питания и помогаем им поддерживать здоровый образ жизни. Завоевать доверие и производить качественный продукт для нашего покупателя, нам помогают:

  • Собственный полный цикл производства;
  • Агрохолдинг с собственными пахотными землями и фруктовыми садами;
  • Собственная Лаборатория по разработке рецептур и контроль качества;

Мы ждем тебя в команду продаж стремительно развивающегося e-commerce направления. С нами ты будешь выполнять самые смелые амбициозные задачи, реализовывать свой потенциал в e-commerce направлении, быть частью динамичной и креативной среды, где идеи и инновации приветствуются.

Обязанности:

  • Управление продуктом: разработка и обновление ассортимента товаров;
  • Вывод новых продуктов на рынок, работа с СТМ;
  • Подготовка документов для получения необходимых сертификатов;
  • Участие в реализации ассортиментной стратегии;
  • Анализ рынка и конкурентов, мониторинг конкурентов;
  • Участвовать во всех процессах производства продукта;
  • Взаимодействие со смежными отделами: маркетинг, отдел продаж, отдел сертификации, производство, отделом закупок и финансистами;
  • Координирование разработки и запусков продуктов (инфографика, описание, УТП и т.д).

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
  • Опыт работы в маркетинге/ трейд-марктинге;
  • Опыт создания и развития продуктов, а также знание и практический опыт использования необходимых для этого инструментов;
  • Увереный пользователь Microsoft Office.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ. Белая заработная плата (оклад + премия ежемесячно), выплаты 2 раза в мес., условия обсуждаются индивидуально;
  • График работы: 5/2, с 8.30 до 17.00;
  • Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста;
  • Расширение профессиональной экспертизы, возможность перенимать опыт, развиваться принимать участие в интересных проектах;
  • Развитая корпоративная культура, социальные проекты для сотрудников и их семей.
  • Место работы - г. Красногорск. Корпоративный транспорт от м. Щукинская, Строгино, Речной вокзал.
Вакансия опубликована: вчера, Красногорск (Московская область)
Что говорят сотрудники

Младший продакт-менеджер

Москва,
декабрь 2022
Работал меньше года
2,8
Что нравится
Чистые кабинеты, в целом внутри офис неплохой. Неплохая своя столовая
Что можно улучшить
Отношение руководителей к подчиненным, внутреннюю мотивацию и уважительное отношение
Союзснаб
4,2
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,4
Коллектив
4,2
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Продакт-менеджер — 40 000
На основании 1 отзыв
40 000 ₽ 40 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 123 отзывов
89% Своевременная оплата труда
87% Наличие кухни, места для обеда
77% Корпоративные мероприятия
70% Оплата больничного
69% Корпоративный транспорт
68% Место для парковки
67% Удобное расположение работы
54% Система наставничества
46% Профессиональное обучение
43% Медицинское страхование
23% Удаленная работа
17% Гибкий рабочий график
17% Оплата транспортных расходов
9% Компенсация питания
9% Оплата мобильной связи