Награды компании 0 наград из 3

Кладовщик-комплектовщик

200 000 - 250 000 ₸
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Функциональные обязанности:

  • Принимать на склад, хранить и выдавать со склада материальные ценности, находящиеся в его ведении;

  • Проверять соответствие принимаемых ценностей сопроводительным документам;

  • Комплектовать партии материальных ценностей по заявкам установленной формы;

  • Составлять партии материальных ценностей по заявкам установленной формы;

  • Принимать участие в проведении инвентаризаций;

  • Обеспечивать сохранность материальных ценностей на вверенном ему складе.

Удобно, когда график работы известен заранее:

  • График работы 5/2 (выходные Сб. И Вс.).

Ваш опыт и знания очень ценны для нас – необходимо иметь:

  • Среднее специальное образование;

  • Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;

  • Знание принципов работы склада, трудовой дисциплины;

  • Понимание системы адресного хранения;

  • Ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность.

Мы заботимся о вашем комфорте и уверенности в завтрашнем дне:

  • Стабильная работа в крупной компании – с нами можно строить планы и улучшать свою жизнь;

  • Всё официально: оформление по ТК с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет;

  • Будьте здоровы: отпуск и больничный лист всегда оплачиваются;

  • Компания всячески помогает достичь высот, то есть возможен карьерных рост;

  • Предоставляются скидки сотрудникам подарочные сертификаты;

  • Обучение;

  • Награждения и поощрения лучших сотрудников.

Вакансия опубликована: 13 сентября 2024, Актобе
Askona Life Kazakhstan (Аскона Лайф Казахстан)
4,0
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,2
Коллектив
4,4
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
80% Своевременная оплата труда
80% Профессиональное обучение
60% Удобное расположение работы
60% Корпоративные мероприятия
40% Система наставничества
20% Удаленная работа
20% Наличие кухни, места для обеда
20% Медицинское страхование
20% Оплата больничного
20% Оплата транспортных расходов