Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до трудоустройства

Размещение вакансий на рабочих сайтах, холодные звонки, работа с откликами;

Массовый и точечный подбор персонала

Проведение телефонных и очных первичных собеседований;

Ведение отчетности;

Мониторинг рынка труда;

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе персонала

Требования:

Опыт в массовом подборе является преимуществом;

Умение достигать поставленных целей, мощная ориентация на результат;

Понимание специфики работы с линейным, низкоквалифицированным персоналом;

Понимание источников для поиска кандидатов, умение ими пользоваться;

Творческий подход к решению нестандартных задач;

Готовность к многозадачности.

Условия

Рaботa в крупнейшем агрохолдинге;

Официальное трудоустройство;

Полностью "белая" заработная плата;

Корпоративный социальный пакет;

Дружный коллектив;

Профессиональный и карьерный рост.