Ведущий специалист отдела ПНР систем вентиляции и кондиционирования (Филиал в Турецкой Республике)

Компания АО «Атомтехэкспорт», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», рассматривает кандидатов на позицию "Ведущий специалист отдела ПНР систем вентиляции и кондиционирования" в ф-ле в Турции.

Требования для участия отборе:

• высшее/в процессе получения, направления: 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника»; 14.05.02 «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг»;
• средний балл: 4 и выше;
• знание ПК и офисных программ на уровне продвинутого пользователя;
• возможность работать полный рабочий день (с 9 до 18);
• готовность к релокации;
• уровень английского языка – Pre-intermediate или выше;
• знание турецкого языка – преимущество;
• личные качества: стрессоустойчивость, нацеленность на результат, коммуникабельность, готовность к высоким нагрузкам, системное и аналитическое мышление, внимательность, самостоятельность;
• умение работать с проектами, читать схемы, чертежи.

Функционал:

​​​​1. Контроль монтажной готовности к выполнению индивидуальных испытаний и ПНР;

2. Корректировка программ ПНР с учетом изменений, внесённых в процессе подготовки и проведения работ, а также реальной готовности оборудования систем вентиляции, холодоснабжения и кондиционирования к ПНР;

3. Выполнение индивидуальных испытаний и пусконаладочных работ на оборудовании систем вентиляции, холодоснабжения и кондиционирования;

4. Выполнение недельных/суточных заданий на проведение индивидуальных испытаний и ПНР систем вентиляции, холодоснабжения и кондиционирования;

5. Оформление отчетно – сдаточной документации по результатам ПНР;

6. Оформление отчетов о несоответствиях.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление на работу по ТК РФ;
• После успешного окончания обучения и стажировки предусматривается выплата подъемного пособия в размере 80 000 руб. и устанавливается доплата к заработной плате от 10 тыс. рублей;
• Компенсируется стоимость проживания в Турецкой Республике (в размере до 500 долл. США), возможно проживание с семьей;

• Предоставляется ежегодный отпуск с компенсацией затрат за авиаперелет работника;

• Компенсируется оплата обучения детей в школе и дошкольном учреждении;

• ДМС.