Ведущий инженер-электроник
- Организует правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования;
- Участвует в разработке планов технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электроники;
- Организуют своевременное и качественное выполнение ремонтных работ согласно утвержденной документации;
- Ведет учет и анализирует показатели использования электроники, изучает режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывает нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования;
- Составляет заявки на электронное оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе;
- Осуществляет своевременное обеспечение электронной техники запасными частями и материалами, организует хранение электронной аппаратуры;
- Осуществляет разработку справочной и методической литературы по эксплуатации электронного оборудования мобильных буровых установок.
Требования:- Высшее техническое образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет , или средне специальное образование и стаж работы в соответствующей по профилю работы отрасли не менее 5-ти лет;-работа по профессии ведущий инженер-электроник, АСУТП;
-Организацию ремонта и технического обслуживания оборудования;
- Оставление дефектных ведомостей, заполнение паспортов и формуляров на оборудование;
-Принципы планирования технического обслуживания и ремонта;
- Порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент;
-Знание программ (Word, Excel);
- Опыт работы от 3-х лет
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
- 5-ти дневная рабочая неделя;
- Уровень заработной платы указан с учетом базовой премии 40 % (на руки);
- Место работы ХМАО-Югра в г. Нижневартовск;
- Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
- Добровольное медицинское страхование;
- Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
- Организация отдыха детей работников;
- Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
- Перспектива карьерного роста и личностного развития;
- Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
- Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения.