Главный специалист по охране труда и промышленной безопасности

Обязанности:

• Ежедневное проведение оперативных проверок состояния охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды с составлением актов-предписаний, а также осуществление контроля за устранением выявленных нарушений требований безопасности (обеспечение профилактики травматизма);
• Осуществление приостановки производства работ в случае выявления грубых нарушений требований безопасности и рисков, угрожающих здоровью и/или жизни работников;
• Обеспечение функционирования системы управления охраны труда на рабочих местах;
• Участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, произошедших на производстве с работниками Компании и подрядных организаций;
• Проведение внутреннего расследования причин инцидентов и несчастных случаев;
• Обучение и аттестация работников опасных производственных объектов;
• Регистрация опасного производственного объекта в государственном реестре опасных производственных объектов.

Требования:

• Профильное высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» – магистратура или специалитет; любое другое высшее образование (магистратура или специалитет) и профессиональная переподготовка в области охраны труда;
• Профильный опыт работы от 5-ти лет;
• Знание основных законодательных норм в части охраны труда и промышленной безопасности, в том числе – в строительстве;
• Ответственность, пунктуальность, грамотность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности, оперативное самостоятельное принятие решений в рамках своей компетенции.

Условия:

• Месторасположение объекта - г. Норильск;
• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы;
• Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
• РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ: 60/30;
• Оплата предварительного медицинского осмотра;
• Страхование жизни от несчастного случая;
• Оплачиваемый проезд к месту работы и на межвахтовый отдых;
• Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
• Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
• Активная корпоративная жизнь.