Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
52% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
50% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
70% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Заведующий отделом (г. Заславль , ул. Советская 98-66)

1 700 - 2 050 Br
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩИХ ОТДЕЛОМ в магазин г. Заславль

-ул. Советская 98-66

Сертификат 800 руб. на покупки в магазинах сети "Копеечка", "Маяк", "Доброном" при трудоустройстве.

Мы предлагаем:

  • Работа рядом с домом;
  • Своевременная (2 раза в месяца) выплата заработной платы;
  • График работы приоритетно сменный, но всегда подбираем индивидуально;
  • Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
  • Скидки и бонусы в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном" и "Копеечка", а также в сети партнеров.
  • Возможность дополнительной подработки с фиксированной оплатой за час или смену, в том числе учащимся и студентам в вечернее или утреннее время;
  • Ежемесячное поощрение сотрудников денежными сертификатами за отзывчивость;
  • Компенсация затрат на медицинский осмотр;
  • Социальные гарантии;
  • Для сотрудников компании и их детей предоставляется санаторно-курортное лечение и оздоровление, выдаются подарки к праздникам;
  • Наличие профсоюзной организации (участие в экскурсионных турах, материальная помощь к различным жизненным событиям, возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой);
  • Возможность карьерного роста и бесплатное обучение как по действующей так и по будущей профессии.

Обязанности:

  • Руководство деятельностью отдела;
  • Организация торгового процесса (контроль за выкладкой товара, ценниками, сроками реализации);
  • Организация и контроль работы персонала;
  • Обеспечение высокой культуры обслуживания покупателей;
  • Приемка товара;
  • Контроль сохранности товарно-материальных ценностей;
  • Участие в организации и проведении инвентаризаций.

Требования:

  • Желательно: среднее специальное или высшее торговое (экономическое) образование;
  • Приветствуется опыт работы в торговле; опыт приемки товара;
  • Ответственный подход к своей работе, внимательность.

Ждем Вас в нашей команде!

Ключевые навыки
Управление персоналом
Организаторские навыки
Пользователь ПК
Инвентаризация
Проведение инвентаризаций
Вакансия опубликована: 3 сентября 2024, Заславль
Похожие вакансии
Продавец (г. Заславль, ул. Советская, 98-66)
1 550 - 1 800 Br
Доброном
Нет опыта
Старший кассир / контролер-кассир (ГИППО, г. Заславль)
от 1 720 Br
ИУП БелВиллесден
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Приемщик товара

Минск,
февраль 2023
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Стабильная з/п, четкий график работы !
Что можно улучшить
Наличие менеджера по уборке помещений

Товаровед

Новополоцк,
июль 2022
Работал 3-5 лет
3,8
Что нравится
Близость к дому , стабильность в з/п, уверенность в том, что не останешься без работы.
Что можно улучшить
Подбор персонала для полноценной и правильной, как положено по графику, работы магазина.

Приемщик товаров

Минск,
октябрь 2021
Работаю 1-2 года
2,2
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить
Условия труда для сотрудников
Доброном
3,6
Хорошо
62%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,2
Коллектив
3,6
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,1
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 51 отзыва
94% Своевременная оплата труда
73% Оплата больничного
63% Удобное расположение работы
51% Наличие кухни, места для обеда
29% Оплата мобильной связи
27% Профессиональное обучение
24% Корпоративный транспорт
22% Гибкий рабочий график
20% Корпоративные мероприятия
18% Медицинское страхование
16% Место для парковки
14% Система наставничества
10% Удаленная работа
8% Оплата транспортных расходов
4% Компенсация питания