Мастер участка (с. Верх-Тула)

Приглашаем на вакансию: мастер участка в Обской РЭС филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети" (с. Верх-Тула)

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Адрес рабочего места: с. Верх-Тула, пер. Советский, 60.

Обязанности:

• Следить за состоянием зданий, сооружений, оборудования и транспорта, своевременно организовывать их ремонт.
• Организация и контроль работы персонала на участке.
• Контроль за ведением оперативной и технической документации.
• Проведение работ по снижению потерь электроэнергии.
• Организация эксплуатации и технического обслуживания ВЛ-0,4-10кВ, КЛ-0,4-10 кВ, ТП и ПС.
• Организация и выполнение аварийно-восстановительных работ при повреждении оборудования ТП, ПС, КЛ и ВЛ.
• Определение потребности в материалах, оборудовании и запасных частей.

• Образование: Среднее профессиональное или высшее, электротехническое.
• Желателен опыт работы в электроустановках не менее 1 года.
• Желательно наличие группы допуска по электробезопасности не ниже IV.
• Навыки работы на уровне уверенного пользователя MS Word, MS Excel, 1C: Документооборот.
• Отсутствие противопоказаний к работе на высоте.
• Личностные качества: целеустремленность, инициативность, ответственность, способность оперативно ориентироваться в нестандартных ситуациях, готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.