Директор по продажам (Только сетевой маркетинг)
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
FORCE GROUP — это молодой и перспективный российский бренд, который разрабатывает, производит и реализует продукцию для здоровья и красоты: БАДы, косметику, smart food. Мы стремимся к инновациям и качеству, используя передовые технологии.
Обязанности:
- Формирование и реализация стратегии отдела продаж;
- Участие в стратегическом развитии Компании;
- Анализ сетевого развития (оценка развития в разрезе стран, структур);
- Анализ и оценка основных показателей;
- Оценка перспективы развития рынка, конкурентный анализ, исследования по рынку, предложения мер по развитию;
- Планирование и организация мероприятий для увеличения роста ТО и выполнения плана продаж;
- Планирование и организация мероприятий для роста и сохранения сети;
- Взаимодействие с партнёрами с целью создания и поддержания высокого мотивационного фона для эффективного управления;
- Разработка плана развития сети и сетевых программ с целью, роста квалификаций партнеров и численности;
- Подготовка бюджета отдела, контроль исполнения бюджета;
- Подбор и обучение сотрудников отдела;
- Выстраивание эффективной коммуникации с другими отделами компании.
Требования:
- Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности в компаниях прямых продаж.
- Опыт взаимодействия и управления лидерами сетевых структур.
- Глубокие знания процессов и структуры сетевого маркетинга.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с 1-го дня;
- График 5/2 (09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);
- Уровень дохода обсуждается индивидуально
- Офис в 7 мин. пешком от станции м. Октябрьская или м. Добрынинская
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 16 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
81%
Удобное расположение работы
69%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Оплата больничного
56%
Профессиональное обучение
56%
Корпоративные мероприятия
44%
Система наставничества
38%
Удаленная работа
38%
Гибкий рабочий график
19%
Оплата мобильной связи
13%
Оплата транспортных расходов
13%
Место для парковки
6%
Компенсация питания
6%
Корпоративный транспорт